なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: 主要顧客のDX領域（マーケティング領域・EC及び関連業務システム）開拓、自社新規サービスの立上げと展開を営業の立場で担っていただく
■OMO・ユニファイドコマース領域の新サービス立上げを担当営業・営業マネージャーの立場で推進
　CRM、顧客情報管理、EC、OMS（受注管理システム）、データ利活用、情報銀行、クラウドテレフォニーなどの自社サービスを活用した既存深耕・新規開拓活動
　営業目標達成に向けた営業計画の立案、実行、顧客向け提案、契約行為、担当業務＋チーム管理、を担当営業・営業マネージャーの立場で活動いただく想定
★Salesforceソリューションの活用を積極的に行っており、SF社との連携による新規開拓も積極的に実施
　Salesforce CommerceCloud、ServiceCloud、MarketingCloud、Mulesoftの拡販を実施する
求められるスキルは: 必須・法人営業全般の知識経験
・ITの基本的な知識、エンタープライズシステムのセールス知識・経験
・営業チームリーディング・マネジメント経験
・顧客のDX、デジタルマーケティング業務に資する営業活動についての業務知識
・マーケティング領域全般のプレイヤーに関する知識
・各種デジタルマーケティングに関するクラウドサービスの知識（取り扱った事がなくても、そのようなサービスが流行っている、流通しているという事を把握しているレベル）
例示：IaaSではればAWSやGCP、Azure、ECであればSFCC、Shophy、等
・既存、新規顧客開拓実績
・エンタープライズ企業（従業員500名以上）へのセールス活動
・既存、新規顧客開拓（ターゲティングからファインディング活動、提案クロージング活動、アフターセールスまで全般）
・担当営業・営業リーダー

歓迎・デジタルマーケティング領域、アドテクノロジーにおける知識、経験
・OMS／在庫管理など業務システムに関する知識があるとベター
・製品・サービスメーカとのアライアンス担当経験（今回募集ではSalesforce社を想定）
・より広い範囲でのプロダクトやサービス知識、主要ベンダーなどとの人脈などあればベター
・Salesforceサービスの営業経験
・OMO領域に関わる業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒160-0023　東京都新宿区西新宿8-17-1
住友不動産新宿グランドタワー

※テレワークの利用が可能ですが（部門平均約6割がテレワーク活用）、営業組織におけるコミュニケーションの重要性を意識し、今後テレワーク利用も積極的に行いつつリアルコミュニケーションを増やす方向です。
勤務時間は: 09:00~17:30
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：800万円~1,000万円
賞与回数：2回

※給与は、ご経験・スキルを考慮し決定します。
待遇・福利厚生は: ・加入保険：健康保険(TISインテックグループ健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、団体⻑期障害所得補償保険・通勤手当・子育て手当・住宅手当・残業手当・厚生施設、レクリエーション：契約保養所(全国各地)、リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種・資産形成：財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度(確定拠出年金) ・定年：選択定年制(60歳、63歳、65歳から選択可)、再雇用制度・テレワーカーはテレワーク手当・子育て手当・住宅手当・スマートワーク手当・セクションチーフ手当
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇
補足情報：[年次休暇] 初年度14日、5年目以降20日 (時間単位休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) [その他休暇制度] 公事(裁判員)休暇等、トランスジェンダー、病気・障害、社会貢献、公事(裁判員)休暇など
・全社平均有休取得率 62.5%(2021年度) ・有休取得奨励日なども実施・男性社員の育休取得も増加
どんな選考プロセスか: 【1】書類選考
【2】Web適性検査（候補者のメールへ通知します）
【3】一次面接（WEB）※配属予定の組織長
【4】最終面接（WEB）※人事部門の責任者
【5】内定
【6】オファー面談
【7】内定承諾

【担当営業・営業マネージャー】デジタルマーケティング・OMO・ユニファイドコマース領域の立ち上げ！

営業（法人向け）