- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
-
面接にてご志向・適性を総合的に判断し、ポジションを打診させていただきます。※表面的な面接ではなく、求職者様のこれまでの人生や将来の展望を深堀り、相互理解に努めるスタイルです。
※比較的部署異動が叶いやすいので、不動産業界でのキャリア形成にも最適な環境かと思います。
■用地仕入れ、企画開発
不動産業界の花形である「用地仕入れ・企画開発」の中核業務です。
分譲マンション、戸建、ホテル、商業施設など、多彩な建物の企画・推進を手掛けます。
どのような建物を企画すれば、その街が活気づき、地域と企業の利益を最大化できるかを描きながら土地を仕入れます。
さらに、用地取得から着工、竣工まで1～2年にわたり、プロジェクト全体をマネジメント。
街づくりの最前線で、構想をカタチにするやりがいがあります。
■新築住宅販売
プロジェクトマネージャーとして、分譲マンションや戸建の販売戦略を一手に担います。
戦略立案、マーケティング、プロモーション、収支管理、メンバーマネジメントまで、販売プロジェクトの全工程を統括。
市場を読み解き、チームと共に価値ある住まいを生み出す、やりがい溢れるポジションです。
■買取再販
個性あふれるリノベーションマンションを創り出す仕事です。
中古マンションの仕入れから商品企画、デザイン、販売まで、一連のプロセスを自ら手掛けます。
古い物件を魅力的に生まれ変わらせ、街と暮らしに新しい価値を提供するやりがいがあります。
■事業用不動産のコンサルティング
数億～数十億円規模の事業用不動産の販売や仲介を通じ、資産家、機関投資家、法人経営者に対して戦略的なコンサルティングを行います。
大規模案件に携わり、クライアントの資産価値向上を実現する、やりがいと影響力の大きいポジションです。
■企画運営、マーケティング
例えばシェアハウスを開発する際、「この街だからこそ求められるコンセプトは何か？」をゼロから考えます。
そこから、住む人のライフスタイルを想像しながら、間取りや内装、導線設計などを企画。
物件完成後は、入居者募集に向けてマーケティング・広報・集客など一貫して手がけます。
さらに、シェアハウスならではの共用部を活かして「入居者が自然と交流し、暮らしを楽しめる仕掛け」を企画するのも大事な役割です。
季節のイベントやワークショップなど、入居者の声をもとに新しい企画を生み出しています。 - 求められるスキルは
-
必須 社会人経験1年以上
※人物／ポテンシャル重視の選考となるため、不動産業界での経験は一切問いません。歓迎 ・何らかの営業経験
・市場価値の高いビジネスパーソンになりたいと考えている方
・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進していける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：5時間
リモート勤務可能 - 給与はどのくらい貰えるか
-
＜初年度想定年収＞
620～980万円
モデル年収
1,300万円/34歳/課長クラス
1,500万円/45歳/部長クラス - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
教育支援制度、宅建取得祝い金など
＜その他補足＞
団体生命保険、社員持株会、自社物件値引制度、教育支援制度（会社の定める資格の取得や研修参加費用の8割を会社が負担）、財形貯蓄など。
勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる制度があります。
旅行や海外留学など、リフレッシュしたり自身をを高める時間に使って欲しいと思っています。
有給のため、給与だけではなく、さらにお小遣いまで支給します。多くの社員が休暇を利用しています。 - 休日休暇は
- ・勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる制度
・有休を3日連続で取得すると会社から3万円が支給される制度(毎年2回利用可能)
・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇10日～20日
・年間休日日数123日
・夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、出産、育児、看護、ボランティア休暇 など
※夏季・年末年始などは15～17日の連休を取得する社員が多いです。 - どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 面接複数回 → 内定 → オファー面談
掲載期間25/11/22～25/12/05
求人No.QRTAD-cosmos
