なぜ募集しているのか: 開発部門の組織体制強化に伴う増員募集
どんな仕事か: 収益不動産における開発用地取得(ソーシング)業務の育成メンバー(社内でポテンシャル採用という位置づけ)として以下の内容で従事していただきます。
収益不動産における開発用地の取得業務全般。対象となる収益不動産としては「物流・工場」「商業施設(NSC)」および「大規模な複合施設(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となります。
単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。

【組織構成】
・開発企画第1部・・・4名
部長（40代）、統括MGR（40代）、メンバー2名＋派遣1名
開発企画第 1 部の担当アセット・・・物流・工場・ラボ・データセンター

・開発企画第2部・・・4名
部長（40代）、統括MGR（30代）、メンバー2名＋派遣1名
開発企画第２部の担当アセット・・・オフィス・商業施設・複合アセット（住宅＋オフィス、商業、ホ
テル等）
求められるスキルは: 必須＜MUST 条件＞
高いコミュニケーション力を有し、戸建てを除くアセットにおいて、用地取得の経験者又は、用地取得後に更地から開発推進の経験を2年以上有し、将来用地取得の仕事を強く希望する方。
※用地取得未経験者でも開発推進業務経験があり、用地取得業務を強く希望する方は応募可能とします。

＜WANT条件＞
・デベロッパー(住宅・物流・商業・オフィス・他)、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、アセマネ会社等での用地取得業務経験者。用地仕入れ後の開発推進、出口（リートやファンドへの売却）まで想定できる方。

◆必須資格：宅建資格

［注意］配属先については、応募者様の経験スキル、組織の状況を加味して都度決定いたします。

※書類選考通過後、新規開発（更地から開発）した案件において、自身がプロジェクトの中心となった経験を「専用キャリアシート」(A4版1枚)を面接前に提出していただきます。取得経験がない場合は（サポート経験やリニューアル開発のみの場合等含む）は応募できかねますので、ご注意ください。

募集年齢（年齢制限理由） 24歳～ 29歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区有楽町(日比谷)
勤務時間は: 09時 15分～ 17時 30分
※フレックス制度あり（コアタイム11：00～15：00）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収　600万円～ 750万円※給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
待遇・福利厚生は: (諸手当)通勤手当、残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ）、退職金、住宅ローンに係る利子補給
(賞与) 年2回
(研修及び福利厚生)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館／従業員用ドリンクサーバー／予防接種費用補助／定期健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る）／テレワーク／モバイルワークオフィスサービス利用／その他（Xmasパーティ等社内イベント費用補助）
休日休暇は: 休日　　完全週休2日制（土、日）祝　(年間休日 120日程度)
休暇　　年末年始慶弔休暇有給休暇ボランティア休暇制度特別傷病休暇制度子の看護休暇配偶者出産休暇子の行事休暇介護休暇
どんな選考プロセスか: 〔提出書類〕
(1)職務経歴書
(2)履歴書

※書類選考通過後、
(3)専用キャリアシート
新規開発（更地から開発）した案件において、自身がプロジェクトの中心となった経験を面接前に提出していただきます。取得経験がない場合は（サポート経験やリニューアル開発のみの場合等含む）は応募できかねます。

※面接は 2 回程度を予定しています。

収益不動産開発(物流施設、工場等非住居)用地ソーシング業務の育成メンバー募集(東京都千代田区)

不動産企画・仕入・開発