なぜ募集しているのか: 私たちは、2025年には国内最大規模となる33兆円の市場規模が見込まれるヘルスケア業界をフィールドとする企業です。この業界において、私たちのミッションは、テクノロジーの力でイノベーションを起こし、業界全体に変革をもたらすことです。現在、大学病院や大手通信会社と共同で進めているAI開発や先端技術の研究にも積極的に取り組んでおり、グローバル展開を視野に入れた大規模プロジェクトに取り組んでいます。

＜システム「けんさぽ」について＞
「けんさぽ」は、従業員の健康診断結果や関連データをDX化し、企業が一元的に管理できるシステムです。2022年8月のリリースからわずか2年で450社以上に導入されており、その普及速度は業界内で注目を集めています。競合他社が少数である中、当社の強みは、従業員1名あたり月額100円という業界最安値の価格設定と、幅広い課題に対応可能な包括的なサービス内容にあります。この競争優位性により、企業の健康経営を支援し、業界全体に革新をもたらす存在としての地位を確立しています。
どんな仕事か: クライアントの課題解決への架け橋に！
ソリューション提案を行う企業コンサルタントとして、フロントをお任せします。
■業務内容と魅力
私たちが提供するソリューションは、単なる反響営業に留まらず、企業の健康経営に対する意識の高まりに応えるものです。WEB広告や代理店を通じて、クライアントからの問い合わせが直接入るため、飛び込み営業やテレアポは一切不要です。新規開拓に専念しつつ、クライアントのニーズを深掘りし、最適なDXソリューションを提案することが主な業務となります。

担当エリアは全国に広がり、1日平均4～5件の商談をオンラインで行うため、効率的かつ効果的にクライアントとコミュニケーションを図ることが可能です。加えて、システム導入後のアフターサポートは専門のカスタマーサクセスチームが担当するため、営業担当者は新規開拓と課題解決に集中し、高度な営業スキルを磨くことができます。

■身に付くスキル
設立わずか2年でシステム・アプリ開発リリース、そして導入社数450社到達というスピーディな事業拡大の裏には、計算された事業戦略と営業戦略があります。企業や社会にインパクトを及ぼせる仕事は、折衝力だけでなくロジカルなアプローチを重視するため転用性のあるスキルが身に付きます。

■将来のキャリアパス
将来、起業や独立を目指す方には多くのチャンスがあります。
新規事業からスピンオフし会社設立することも多いため、幹部ポジションにチャレンジできる機会が多数。現在の経営陣も一般社員からキャリアアップしたメンバーばかり。
ご自身が描く未来に向け、前向きに動き出そうとしている方を後押しする環境があります。
求められるスキルは: 必須 ■業界未経験の方を歓迎いたします
システム知識や業界知識は入社後に身につけられます。
私たちはご自身の市場価値を意識し、将来を見据え「今」実践を積みたいというお考えを持った方と出会いたいと思っております。

【ぜひご応募ください！】
◎高いポータブルスキルを身につけたい
◎新規事業立ち上げに関わりたい
◎会社の事業拡大フェーズに携わりたい
◎IPOを目指す会社でともに成長を図りたい

そういった方と一緒に仕事がしたいと考えています。
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にエントリー下さい。

#社会課題に挑む企業
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進

歓迎【歓迎するスキル】
◎法人営業の経験
◎ソリューションセールスやコンサルティング経験
◎無形・SaaS系商材の営業経験

【求める人物像】
◇ロジカルな思考力をお持ちの方
◇自らのプロフェッショナル力を磨き続ける意欲と習慣化力のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【転勤なし・UIターン歓迎】
■本社／大阪府大阪市中央区南本町2-2-3　本町UNICOビル2F
堺筋本町駅より徒歩1分
★昨年12月にオフィスを増床！

※転勤なし
※U・Iターン歓迎
勤務時間は: 9：30～18：30（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 599万円
月給28万円～＋諸手当
※ストックオプション制度（条件あり）
※経験・能力などを考慮のうえ、優遇いたします。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度
■短期昇給昇格制度
■携帯電話貸与
■社内親睦会補助
■書籍購入補助
■パソコン・携帯貸与
■ベビーシッター補助
休日休暇は: 弊社は先進的な事業モデルやサービスに注目されがちですが、働きやすさも充実しております。年休125日に加え、流行り病や傷病に対する休暇制度を導入。短期昇給昇格制度も設けられているので、性別・経歴などに関係なく自分のペースや意欲を大切にしながら働ける環境も魅力です。

【年間休日125日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇※15日以上
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■バースデー休暇
■バックアップ制度（傷病に対する休暇制度。コロナウイルスやその他病気と診断された場合、診断書があれば有給減らさず休暇を付与する制度です。5日／年）
どんな選考プロセスか: Web面接可能です。
※応募から内定まで4週間、入社まで最短1ヶ月を予定しています。
※面接は基本2回を想定しています。
※面接日、入社日についてはお気軽にご相談ください。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【注目市場】市場価値急上昇中のヘルスケアのDX商材で企業へのソリューション提案／フィールドセールス

営業（法人向け）