- どんな仕事か
-
「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の経営資源の内、「ヒト」にフォーカスし、クライアント企業の採用課題を解決することです。■ミッション
採用の戦略~実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることで、経営イシューの解決をサポートします。
クライアントの外部人事に近い立ち位置で、クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、あらゆるソリューション提案を行います。
1つのHRソリューションのみならず、複数のHRソリューションを組み合わせながら、本質的な価値提供をおこないます。
■業務内容
採用支援サービスを展開する同社にて、ご経験に合わせて以下いずれかの業務をお任せします。
同社サービスに拘らず、パートナー契約している60つ以上のHRサービス(広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作など)を組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。
〇RA業務
・採用課題のヒアリング/分析
・採用戦略/企画/提案/採用コンサルティングサービス導入
・定期的な採用状況確認/採用成功までの運用改善
〇CA業務
・求職者様のキャリア設計
・ニーズに沿った求人紹介
〇その他
組織拡大フェーズのため、スキル/ご希望に応じて、下記業務に挑戦いただくことも可能です。
他社より早いスピードで、事業/組織の0→1→100を経験できます。
・採用担当
・インサイドセールスチームの立ち上げ
・今後、拡大していく事業の責任者
・新規事業の立ち上げ - 求められるスキルは
-
必須 ・2年以上の人材業界でのRA経験
・メンバーのマネジメント経験(マネジメント人数不問)
・創業3年目の間もない環境すらも楽しめる方歓迎 【歓迎】
・人材業界でのRA/CAの経験者
・法人営業経験者
【求める人物像】
・「ヒト」という領域に興味がある方
・売り切りではなく、クライアントと中長期的な関係性を構築し、本質的な提案がしたい方
・1つの限定的なソリューションのみならず、複数のソリューションを用いながら課題解決していきたい方
・今までにないHR業界のプラットフォームを創りたい方
・早期からマネージャー/事業責任者/役員候補として、事業開発/組織開発に挑戦し、事業/組織の0→1→100を経験したい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- HRコンサルタント_マネージャー候補
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 【勤務時間】
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分
【勤務形態】
リモート可 - 給与はどのくらい貰えるか
-
【給与】
540万円 ~ 840万円 - 待遇・福利厚生は
-
【福利厚生】
・住宅手当(2万円/月※賃貸契約世帯主)
・通勤手当(3万円迄/月)
・書籍購入補助(1万円迄/月)
・勤続手当
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 - 休日休暇は
- 【休日休暇】
土日、祝日、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、年末年始、慶弔休暇
掲載期間24/04/15~24/04/28
求人No.BRIE-teshi