なぜ募集しているのか: 自社のサービスのノウハウを生かし2023年に立ち上がったSES事業。社会的ニーズの高いこの事業は業績も好調で、よいスタートを切れています。今回はそんなSES事業の成長をさらに加速させるための増員募集。
一人ひとりに裁量権を付与し、事業拡大はもちろん、仕組作りやマネジメントにも挑戦できる環境です。評価は、成果はもちろん売上、利益、社内貢献、自己成長などの視点で全て定量化。目標が明確になることで具体的な行動計画が立てられ、モチベーションもアップに繋がります。個人も成長し、その成果として会社も成長するという好循環を生み出しています。
どんな仕事か: 顧客獲得、提案、エンジニアの面談～フォローまでを行うITコンサル事業の企画営業／新規立ち上げ
当社が2023年に立ち上げたSES事業。代表を含む3名で事業を展開していましたが、業績好調につき組織を拡大することとなりました。今回募集する企画営業では、エンジニアを探すクライアントと、働く場所を探す求職者（エンジニア）をマッチングしていただきます。

【仕事の流れ】
・新規顧客、パートナー企業の開拓
　　　人材紹介事業の顧客や、企業からの紹介の他、新規メールやテレアポなどもあります。
・人材をマッチングし、クライアントに提案
・常駐決定後のエンジニアの面談やフォロー

《魅力ポイント》
・立ち上げ部署のため、幅広い業務に挑戦できる
クライアント側、求職者側どちらかではなく、両方の業務に携わっていただけるため、自己成長につながります。とはいえ、契約周りなどの事務作業は専門の委託企業にお任せするなどしており、営業活動に専念できる環境をご用意しています。

・分かりやすく平等な評価制度
自身の仕事への向き合い方や、生み出した成果をきちんと評価して給与に反映させるため、当社の人事評価制度はMBO評価を採用しています。評価は年に2回実施し、成果だけではなく社内貢献や教育、コミュニケーション、知識などさまざまな観点から評価します。それぞれの定義も明確にしているので、具体的な行動計画が立てられ、モチベーションもアップにつながります。そのため、個人の成長が、結果として会社の成長にもつながる好循環を生み出しています。

・研修制度も充実
入社後は、座学・実務それぞれの研修を受けていただきます。実務に関してはロープレ研修もあるので、しっかりとイメージを持ってクライアントや求職者に対峙していただけます。独り立ち後も、毎日行う社内MTGで情報共有を徹底するなど、フォロー体制も万全です。

・想いや理想を形にできる！
社員の成長を重視している当社では、一人ひとりに裁量権をお渡ししています。将来的にマネジメント層を目指したいという方も大歓迎！「いつか叶う」を「今」にするという理念のもと、社員の成長を全力でサポートします。

・チーム組織構成
2023年度から発足した新規事業部です。現在は、2名の営業社員と、代表の松田の3名体制で進めています。
当社では、5名のマネージャーのうち3名が女性、ITコンサル事業部では3名中、2名が女性と、女性が活躍しやすい環境を整えています。
求められるスキルは: 必須・大学卒以上
・何らかの顧客折衝経験がある方（営業・接客・販売など）

歓迎・将来マネジメントにチャレンジしたい方
・新規事業の立ち上げに関わりたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
※試用期間：3カ月
給与や待遇に差異はありません。
勤務時間は: 10：00～19：00（実働8時間　休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: ▷入社時の想定年収
　年収350万円~450万円
▷月給25万円以上＋賞与年4回（インセンティブ）＋諸手当
　※経験・能力等を考慮して優遇します。
▷昇給
　年2回（4月、10月）
▷社員の年収例
・年収450万円（20代／入社3年目）
・年収540万円（20代後半／入社4年目）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費支給（会社規定による）
・時間外手当（規定時間超過分）
・役職手当
・教育研修制度（社内教育、外部講師セミナーなど）
・社員紹介制度
休日休暇は: ・年間休日128日
・完全週休2日制（土日）
・祝日休み
・年末年始休暇（12/30~1/3まで）に加えて（特別休暇2日）
・夏季休暇～特別休暇2日
・有給休暇～取得率85%
・産前産後休暇～取得実績あり
・育児休暇～取得実績あり

🔷ITコンサル営業/新規立ち上げ🔷7年連続売上150%成長/年休128日/転勤なし/自己成長◎

営業（法人向け）