- なぜ募集しているのか
- ◆安定収益のSaaSモデル・営業としての市場価値が上がる課題解決型営業◆
■抜群の安定性・将来性：黒字経営・5年連続年間30％成長を続けている同社は国内SaaSの中でもトップレベルの健全な財務基盤です。
■働きやすい環境：転勤無し、残業月平均20時間です。中途入社の方が多く、平均年齢28歳と活気のある環境です。社員同士の仲が良く、「〇〇さん」と呼び合うなど、和気藹々とした雰囲気です。
■プロダクトの優位性：単体でも上場できる売上10億以上の規模感のプロダクトを5つ展開しています。 - どんな仕事か
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自社開発のクラウドシステム、国内累計導入社数No.1の「楽楽精算（経費精算SaaS）」等を提供している当社にて、営業チームのマネジメント業務を行っていただきます。【仕事内容（詳細】
◆メンバーの活動状況を把握し、個人・チーム・課での営業活動支援や、営業戦略・戦術の検討、計画、実行を行い、総合的なマネジメントをお任せします。
◆メンバーへのマネジメントを通して、組織力強化・メンバー育成を行います。具体的には、新人育成（育成プログラムの継続的な実行、改善・改良）、次期マネージャー候補の指導・育成等です。
※担当課のマネジメント人数は5～10名程度を予定
【主な営業スタイル】
【１】ダイレクトセールス（直販担当）
イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っています。
また、契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。
【２】パートナーセールス（代理店担当）
パートナー企業が自社サービスとして提供している商品と相性がよく、セットで弊社商材を提案しやすいため、個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定や新規のパートナー企業の開拓を行います。
［パートナーとなる企業］主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。
【ポジションの魅力】
◆プレイングマネージャーではないため、マネジメントに専念できます。中途社員の割合が高くフラットな組織風土なので、管理職で中途入社したメンバーも多数活躍しております。
◆毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場に対してアプローチすることができます。
◆既存事業への積極的な投資に加えて、新サービス立ち上げも継続的に行っており、組織規模は拡大しつつもベンチャースピリットもある社風です。
将来的なキャリアパスとして新サービスの立ち上げ責任者など、ラクスの成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：いずれも必須
・無形商材の法人営業経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間は
- 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
時間外労働：有 - 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円 ～ 1149万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当：有 上限10万円／月
住宅手当：無 補足事項なし
家族手当：無 別途規定あり
厚生年金基金：無 補足事項なし
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
補足事項なし
寮社宅：無 補足事項なし
退職金制度：無 再雇用制度あり
定年：60歳
教育制度/資格補助：補足事項なし - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝) 年間120日
年間有給休暇：1日～10日（下限日数は、入社直後の日数となります）
夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（11日～20日／入社時※入社月に応じて変動＋毎年4月）、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇 - どんな選考プロセスか
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■選考フロー：
書類選考→1次面接（部門担当者）→Webによる適性検査→2次面接（部門責任者）→内定
※筆記・web試験あり
※実施タイミングは変動することがあります。
掲載期間24/12/03～24/12/16
求人No.BRKKU-0002
