- なぜ募集しているのか
- 優秀な人財と、成長企業をつなぐ、戦略的な介在価値を発揮！
プロとしてのあなたの成長が、人と企業の躍進、そして経済と社会の成長に
貢献する醍醐味を実感してください。 - どんな仕事か
-
【企業側、求職者側の双方を担当します】・求人開拓（新規・既存企業）、求人要項ヒアリング、人材提案、既存企業
企業と求職者の躍進に貢献し、相互Win、相互満足を実現するのが重要なミッション
企業と求職者双方にコンサルティング・営業を行い、一連のサポートが業務内容になります。
とのリレーション構築
・求職者新規スカウト、面談、求人紹介、面接、入社前後フォロー、長期
サポートによるコネクション構築
・各種コンサルティング（人事・採用コンサルティング、キャリアコンサル
ティング等）、交渉、他
※クライアント企業様の経営幹部や人事責任者と、経営課題や人材戦略を共有
し、雇用面からの課題解決を図るとともに、人事・採用に関する戦略的な
提案まで行います。
クライアント企業様の事業実現を叶える、最良の求職者をつなぎ、
相互winを実現するための、介在価値を発揮していきます。
【担当業界】
社会インフラ：建設、エネルギー、再生可能エネルギー、プラント、など
※世界的に需要が拡大し続ける社会インフラ。特にエネルギー業界は全業界の
中で最も年収水準も高く、ハイクラスへの対応が必要となります。
※最大手から中小企業まで、経営層や人事が主な営業・折衝先となります。
【職種】 ※専門性の高い技術職のみに特化
企画・開発、 設計、プロジェクトマネージャー、デューデリジェンス、AM、CM、PM、施工管理、設備管理、セールスマネージャー、CEO、COO、CTO、経営幹部、経営企画、マーケティングなど
【教育・育成】
・未経験者でも成果を出しやすい環境：入社1年未満の社員含め全社員が
累計達成を実現しています。
・人材経験10年以上の有数の実績のある社員及び代表が直接OJT研修を担当
・戦略・戦術・成功ナレッジ共有、業務マニュアル、トークスクリプト完備、
システム導入、自動化促進。
※当社代表は、建設業界求人数トップの上場大手人材紹介会社で事業部長
及び、エグゼクティブ事業の立ち上げの歴任経験があり、戦略、戦術、
営業ナレッジも他人材紹介会社とは差別化されており、未経験からの入社
でも、少ない工数でより高い実績を早期に実現できる環境です。
当社ミッションであるLIFE＆BIZ（人生と仕事の実現）を責任をもって早期
実現に導きます。
※当社メンバーは元人材紹介の上場大手企業でトップセールスや優秀CS賞の
受賞経験のあるメンバーで構成されており、有数の実績をもつ社員から学ぶ
ことができます。
※各種マニュアルや、システム導入、ITによる自動化を促進しており、
未経験者でも成果を出しやすい環境です。 - 求められるスキルは
-
必須 ・新規開拓営業経験2年以上（業界不問、個人・法人営業問わず）
・個人の数値目標をもつ販売経験2年以上（商材不問）
下記思考性をお持ちの方は、特に活躍できると考えています。
・自己の責任と裁量をもって、サービスや成果に拘りたいプロフェッショナル思考の方
・挑戦を楽しみ、自らを成長させていきたいと考えている方
・顧客に寄り添い、生み出した付加価値に対し、相応な報酬を得たい方
(最終学歴) 高校卒業以上
(外国籍の可否) 不可
(英語レベル) 不問
(就業経験社数) 4社まで可
(性別)どちらでも
(普通自動車免許) 不要
(未経験の可否) 業界未経験可歓迎 ・何かしらの新規開拓営業経験、2年以上。
・個人の数値目標をもつ販売経験2年以上（商材不問）
特に下記業界出身者は親和性が高く活躍しています。
不動産・住宅営業（法人又は個人）ex レオパレス等 営業の方歓迎
エネルギー業界の営業経験者
金融・証券・保険の営業経験者（リテール営業、ホールセール）
広告代理店の営業（法人営業）
人材派遣の営業（法人営業）
エステ、ブライダル関連の営業（個人営業）
訪問販売営業経験（商材不問）（個人営業）
無形商材の営業経験者
個人数字（ノルマ）をもったアパレルの販売員（個人販売）
【人材業界未経験歓迎】
未経験者でも成果を出しやすい環境
・人材経験10年以上の有数の実績のある社員及び代表が直接OJT研修を担当
・戦略・戦術・成功ナレッジ共有、業務マニュアル、トークスクリプト完備、
システム導入、自動化促進。
・当社missionであるLIFE＆BIZ（人生と仕事の実現）に向き合い、入社1年未満
の社員含め全社員が累計を達成しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- キャリアパートナー職
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の所定労働時間：８時間）
コアタイム：11 :00～16:00
※評価に応じ、フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
※入社後約1年間はOJT期間につき、フレックスタイムではなく、9時～18時勤務となります。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 1599万円
- 待遇・福利厚生は
-
年収：450万円～700万円＋インセンティブ
月給（基本給）：23万5000円～50万円
理論年収 550万円～1600万円以上
※経験・能力を考慮の上優遇いたします。
・インセンティブ：個人業績に応じ上限を設けておりません ※業界最高水準の掛率を設定しています。
※当社給与の定義は、「社会に生み出した付加価値（成果）に応じ支給されるべきもの」
と規定しており、年齢、職位、役職によらずインセンティブを還元しております。
賞与 年2回
・昇給・昇格 原則年1回
※当社平均年収 今期 1067万円
幹部候補として、業界未経験から3年後を目安に一人前に育成いたします。
年収例
入社1年 600万円
入社2年 800万円
入社3年 1000万円
入社5年 1600万円
・諸手当：時間外勤務手当（全額）、住宅補助、インセンティブ支給、通勤定期代実費支給、図書手当、他 - 休日休暇は
- 年間休日130日、完全週休2日制（土日）、祝祭日、GW休暇、夏季、年末年始、慶弔、出産、育児、子の看護休暇、
生理休暇、介護、裁判員休暇、Free anniversary休暇、有給休暇、アンリミテッド有給休暇制度（評価に応じ無制限）
※土日祝日出勤は原則なく、ワークライフバランスも充実の環境です。（前年度 土日祝日出社実績０日）
※ゴールデンウィーク・夏季・年末年始休暇は、9連休以上の連続取得（前年度 12連休の実績）
※Free anniversary休暇：年間で、家族の人数分だけ、あなたにとって大切なイベントに取得できる休暇です。 - どんな選考プロセスか
-
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、
退職金制度（確定拠出年金制度）、育児休業制度、介護休業制度、定期健康診断（年1回）、
在宅・リモート勤務、時短勤務、慶弔・見舞金、各種表彰制度、PC、携帯（i phone）貸与、他
※業界未経験者につき、約1年間のOJT期間は育成のため、原則在宅勤務を想定しておりません。
但し、成果に応じ、1年未満でも在宅・リモート勤務、フレックスタイム制の適用を想定しています。
【LIZ Original】
10駅内住宅補助、personal手当（スポーツジム費用、レジャー費用、他）、図書手当（上限額なし）、他各種手当
【教育・育成】
目標管理制度、OJT、営業マニュアル完備、１on１ミーティング、自己啓発・セルフマネジメント研修、
法務研修、システム研修、メンタルヘルス研修、育児・介護と仕事の両立研修、投資リテラシー研修（401K）他
掲載期間25/01/20～25/02/02
求人No.BRKKU-0005
