【AI×SaaSでリーガルテック業界を牽引するフィールドセールスを大募集!】
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掲載期間24/04/16~24/04/29 求人No.HITC-1106-2

【AI×SaaSでリーガルテック業界を牽引するフィールドセールスを大募集!】

営業(法人向け)

年収550万円~799万円
株式公開準備ベンチャー企業新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済20代役員在籍年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大による増員での限定募集になります!
どんな仕事か
自然言語処理技術を用いたリーガルテックサービスの開発・提供
フィールドセールスのミッションは企業法務の方々に向けて「LegalForce」や「LegalForceキャビネ」の提案営業を行うことです。

弊社では2つのAIプロダクトを開発・展開をしています。
「LegalForce」はリリース3年で導入社数2,000社を突破(2022年3月)をしました。
また、新規事業である「LegalForceキャビネ」もリリース後1年未満で導入社数300社を突破(2021年12月)しています。

弊社におけるこれらの受注実績を創出したのは他ならぬフィールドセールスです。
企業法務の方々の中には弊社からのご提案を通じて「AI契約審査サービス」や「AI契約管理システム」を初めてご覧になる方々も少なくありません。
そのため、サービスの押し売りではなく、「なぜこのようなリーガルテックサービスが必要なのか?」という啓蒙活動を行う場面も非常に多いです。

また、法務部門は上場企業からベンチャー企業まで、その企業の規模感によって抱えていらっしゃる課題が多岐に渡ります。
各企業法務の方々の課題を正確にヒヤリングをし適切なご提案を行なうためにも商談創出時のインサイドセールスとの連携や、受注後にはカスタマーサクセスとどのように円滑な導入支援へと繋げるかの連携など、他部門との密な連携も必要不可欠です。

このように、様々なお客さまとの商談に向き合うフィールドセールスは非常に難易度が高く、ご自身の介在価値も大きなものとなります。
それだけリーガルテックは日本国内ではまだまだ新しく、業界認知度も低い状態です。弊社はこれからもリーガルテックのリーディングカンパニーとしてこの市場の拡大を図っていきたいと考えています。
そのような熱い志を持つメンバーと共にフィールドセールスに挑戦してみませんか?
求められるスキルは
必須 ■必須要件
・大学卒業以上
・無形・有形問わず営業経験 1年以上
歓迎 ■歓迎要件
・ヒアリング能力に自身がある方
・提案力に自身のある方
・部下のマネジメント経験(OJTや教育担当としてロープレなどを密に行ったご経験)

■求める人物像
・新しいマーケットを切り拓いていきたい
・自身がいいと思える商材を売りたい(お客様のためになる、他にない 等)
募集年齢(年齢制限理由) 23歳~35歳
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
※この項目を選択する場合は、必須条件として「経験」を問うことはできません。 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
フィールドセールス・カスタマーサクセス
どこで働くか
【勤務地詳細】
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント6階

【アクセス】
東京メトロ有楽町線 「豊洲駅」直結 徒歩1分
勤務時間は
1か月単位の9:00~18:00を基本とするフルフレックス制度です。
給与はどのくらい貰えるか
450万円 ~ 849万円
待遇・福利厚生は
●社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
●オフィスおかん、ウォーターサーバ
●語学学習補助
●技術書購入
●インフルエンザ予防接種補助
●屋内禁煙 (建物内に喫煙室あり)
●各種社内サークルあり
●副業可(許可制)
休日休暇は
●完全週休2日制(土・日・祝)
●年間休日120日以上
●年末年始休暇/有給休暇/傷病休暇/産前産後・育児休業/介護休業/慶弔休暇
どんな選考プロセスか
面接(原則3回)、SPI適性検査あり
※backcheck 必要に応じて実施します
会社概要
社名
株式会社 LegalForce
事業内容・
会社の特長
わたしたちは、リーガルテック領域のスタートアップです。

現在は、AIによる契約書レビュー支援サービスを軸に企業の契約書作成を包括的にサポートするSaaSを開発・販売しています。

「リーガルテック」、聞きなれない単語かも知れません。
リーガルテックは「XTech」の一領域で、法律関連の業務やタスクをテクノロジーでより効率化し、洗練されたプロセスを支援する業界です。

現在、企業法務の世界はまだまだクラウド化が進んでいないのが現状です。それどころか、IT化が進んでいるとは言えない領域も残されています。

- 契約書はWordファイル上でチェックし、コメント機能で赤入れ-。
- 締結することになって契約書は紙で保存-。
- 法務部員間でのナレッジシェアツールも特になし-。
- 法務部と弁護士とのやりとりは面会、電話、電子メール-。
- 裁判所への書面提出はFAX(!)か郵送-。

経理や人事がクラウドサービスを使いこなしてどんどん仕事を効率化していく傍らで、法務やそれを支える弁護士は長時間労働を余儀なくされています。
しかし今、「働き方改革」の流れのなかで「変わらなければならない!」といいう企業法務の方々の希望、要望も大きくなりつつあります。

伝統を体現する「法」を最先端の「テクノロジー」と結びつけることで、今以上の価値を企業社会にもたらし、法のために働く人たちの幸福に寄与するために、わたしたちは創業し、サービスを開発・運営しています。
設立
2017年4月
資本金
179億円
従業員数
411人
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