- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員のため。
- どんな仕事か
-
ヒートポンプの製品開発、ユニット設計【業務内容】
親会社の神戸製鋼所より移管されたヒートポンプ事業において、製品開発、ユニット設計を行って頂きます。省エネで注目される熱システムを活用した製品開発を行って頂きます。
【具体的には】
ヒートポンプ製品の開発、蒸気圧縮機製品のライフサイクルに関わる業務です。冷媒を利用して熱サイクルを実現し、商品化開発する高度な技術を活用する、今後の需要拡大が期待できる業務です。また、蒸気圧縮機の商品開発からアフターサービスまで一貫した製品ライフライクルにも関わります。高い技術力を終結した機械ですが、設計者としてのスキルを高めることにつながる業務です。
【魅力】
当社は顧客の業界も様々となり景気変動の影響も受けにくいので業績は常に安定した状態を保っております。
【キャリアパス】
将来的には人事労政部内、もしくはバックオフィス部門でのローテーションなどを通じて、様々なキャリアを積んで頂くことが可能です。
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・圧縮機の開発経験がある方
・四大力学(熱力学、流体力学、材料力学、機械力学)の基礎知識があり、機械工学科を卒業されている方歓迎 【歓迎】
・冷凍空調関連での開発業務経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ヒートポンプ・新事業本部 熱源活用技術室
- どこで働くか
- 播磨事業所
(兵庫県加古郡播磨町新島41)
※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり - 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:30
標準労働時間 1日7時間45分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:450万円~900万円
月給:220,000円~445,000円
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収:残業20H込
26歳(入社4年) :570万円
30歳(入社8年) :770万円
36歳(入社14年):950万円
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
■通勤手当:全額支給(非課税限度額内)
■寮社宅:詳細は「福利厚生その他」欄参照
■社会保険:社会保険完備(社会保険:神戸製鋼健康組合に加入)
■介護保険(満40歳以上)
■退職金制度:会社規定に基づく
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など
<その他補足>
■各種財形貯蓄制度、持株制度あり
■育児休業(3歳迄)、時短勤務(小学校卒業迄)、介護休業
■引越費用:入社時転居を伴う場合に支給
■寮・社宅:自身で選択した物件に、自己負担20%~25%で入居可 ※会社規定による制限あり - 休日休暇は
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間休日日数121日
夏季、年末年始、慶弔、介護、福祉、法令による休暇、産前産後休暇、国民の祝日
有給休暇(入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与)
※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 - どんな選考プロセスか
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選考回数2~3回
(最終面接は基本的に対面となります。)
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/17~24/04/30
求人No.NSPJW-5