なぜ募集しているのか: ウェルネス/医療系口コミ・予約アプリを運営するトリビューは7年目を迎えた今、創業以来、最も重要かつ最も刺激的な「第二創業期」を迎えています。
具体的には創業事業がしっかりと立ち上がり、これまで築いてきた資産を活用しながらもより大きなグロースにチャレンジしていくというフェーズです。

今後の事業拡大に伴い、私たちが大切にしている「ありたい自分でいられる世界を実現する」ことを一緒に推進していただける方を募集しています！

成功確率が決して高くないスタートアップの領域で、次のフェーズにチャレンジできる機会はとても貴重で、ビジネスキャリアの中でこのような挑戦権はなかなかないため、強い成長志向を持った方にとっては非常にワクワクしていただける環境があると自負しています。

7000億円とも言われる成長市場でありながら、情報格差などの課題が残るこの業界において、本当に価値のある事業を生み出すことに本気で取り組んでいます。
将来キャリアを振り返った時に、「自分がいたからこそ、この会社の、この業界の発展があるんだ」と当事者として胸を張って言える、そんな必要とされるサービスであり続けたいと思います。
どんな仕事か: さらなる事業拡大に向けて、経営陣と連携しさまざまな課題解決に向けた施策の立案から実行まで、オーナーシップを持って推進いただきます。
当社は国内最大級の美容医療口コミ/予約アプリ「トリビュー」を運営しております。
美容クリニックや審美歯科とユーザーを繋ぐプラットフォームとして、提携クリニックに向けた送客支援などを主に行っています。

売上規模を１０から１００へ、マーケットシェア１％から１０％を目指すフェーズを迎えており、
かつ、業界内に大きなシェアを持つ競合サービスが無い状況だからこそ、今後の事業戦略が肝になると感じています。
前例も正解もない中で自身の知見を頼りに、経営直下で戦略を推進し事業をさらにグロースさせていく手触り感を持っていただけます。

経営陣と連携しサービス・事業をドライブさせることへの責任を担い、
ご自身も会社と共に非連続な成長を望む方に、事業企画立案・推進の一人目社員としてジョインいただきたいです。

【主な業務内容】
業務の干渉範囲に枠を設けず、その時々の事業状況に応じて経営陣や他部署と連携し、既存事業の拡大を牽引していただきます。

▼事業計画 / KPIモニタリング :
・事業グロースのための事業計画・推進
・事業KPIモニタリング

▼事業目標の達成に向けた課題特定・解決までの施策遂行 :
・toC グロース
└ 中長期での目標達成に向けての成長プランの検討
└ 各ユーザーセグメントに対する理解の深化、マーケティングやプロダクトなど事業を横断した方針/施策への落とし込み
・toB グロース
└ 市場/競争環境をふまえたSTP検討
└ クライアントと事業の持続的な成長を両立するための事業構造の検討

▼組織横断での協働を含むチームリード :
・事業組織をまたぐ課題や方針/施策に関する協働支援、会議体ファシリテーション

【配属先について】
・組織立ち上げフェーズでの一人目正社員、かつ経営直下ポジションなので、経営陣と共に事業戦略の立案・実行モニタリングを担っていただくことで会社の中核的役割としてご活躍いただけます。
・発展途上である美容医療業界の変革・成長に取り組む、非常に社会貢献性の高いビジネスです。
求められるスキルは: 必須・営業企画、事業企画、経営企画いずれかのご経験
・ToCサービス経験

歓迎【求める人物像】
・多様な価値観を尊重でき、他者からのフィードバックを受け入れられる
・美容医療ユーザーの視点をもっている（またはその視点を理解しようと行動している）
・調べた情報をただ鵜呑みにしたり、ユーザーの実像が捉えられていないロジックや数字遊びに陥るのではなく、ユーザーヒアリング・観察を重ねることで、課題解決につながるヒントを探求できる
・ミッション、ビジョンに対して共感できる
■ミッション「ありたい自分でいられる世界を実現する」
■ビジョン　「美容の新しい当たり前を作る」
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
JR恵比寿駅東口より徒歩3分

現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可
勤務時間は: ・フレックスタイム制
・コアタイム：11:00～17:00　(60分間の休憩を含む）
・標準労働時間：1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：600万円～900万円（※1／12 を月々支給）
※固定残業手当/月： 130,058円～ 195,087円（固定残業時間45時間0分/月）
　超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります
※年俸制、年2回見直しあり
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険あり
・通勤手当（50,000円/月を上限に支給）
・シックリーブ（※入社時期により付与日数が異なります）
・健康診断オプション補助金（上限11,000円まで）
・育児介護休暇
・子の看護休暇
・産前産後の休暇
・育児介護の時短勤務
・裁判員休暇
・生理休暇
・育児休職
・介護休職
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与）
・夏季休暇（※入社時期により付与日数が異なります）
どんな選考プロセスか: 応募→書類選考→面接3回→内定

※面接回数は異なる場合がございます。
※他社選考の兼ね合いでお急ぎの場合はご相談ください。柔軟に対応致します。
※いずれか対面での面接が必須となります。（交通費は自費でご負担いただいております。あらかじめご了承ください。）

#入社時期は相談可能

【事業企画】業界最多ユーザー数の美容医療口コミ・予約アプリ「トリビュー」

事業企画