なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 主に以下の業務に従事いただきます。
・給与・賞与・年末調整などの処理
・退職金制度（DB、DC）の運用管理
・人事・給与・勤怠管理システムの運用管理
・社会保険、労働保険関連手続き（電子申請対応）
・その他人事業務に付随する庶務業務全般
求められるスキルは: 必須・人事労務分野の実務経験を3年以上有している方

歓迎・社会保険労務士
・第一種衛生管理者　
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事労務
どこで働くか: 勤務地
京都本社（京都府京都市）
勤務時間は: 8:30～17:00（休憩12:00～12:45）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収　420万～560万
※想定年収は見込みの為、経験により上下する場合あり

基本給
249,859円～324,632円
年齢・学歴・経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
★試用期間あり（試用期間中も、同待遇）
★固定残業制度なし
待遇・福利厚生は: 諸手当
家族手当・通勤手当・社会保険料補填手当・時間外勤務手当・ほか

昇給
年1回（4月）

賞与
年2回（7月・12月）
※2023年度実績5.548カ月

福利厚生
退職金、財形貯蓄、社員持株会、貸付金、慶弔見舞、昼食費補助、各種同好会、
レクリエーションほか

教育制度
新入社員教育、フォローアップ教育、OJT、階層別教育、職能別教育、社外講習会の他、通信教育、資格取得等の自己啓発に対し支援を行っています。
※社員育成に力を入れています。

・研修制度
「階層別研修」…職責・役職に応じた必要なスキルや知識を習得する職場外研修
（例）新入社員研修・中堅社員研修・新任役職研修・新任考課者訓練等

「職能別研修」…担当職務に応じた能力・資格を取得する社外派遣研修
（例）労働安全衛生法に基づく技能講習・実技講習・安全衛生教育等

・自己啓発支援制度
全従業員を対象とした資格の取得や通信教育の受講の奨励及び補助金の支給
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始、プラチナ休暇（5日間の個人指定休日）　※年間休日127日
年次有給休暇・慶弔休暇　ほか
どんな選考プロセスか: 書類選考、適性検査、面接（2回）
※応募状況等により変更することがあります。予めご了承ください。

【上場企業案件】人事労務　給与・賞与・年末調整など

人事（労務）

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