なぜ募集しているのか: 拡大するビジネスに応じて、基幹業務を安定的に運営・改善するプロフェッショナルな人材を求めています。
また、新しい市場で活躍する人材はビジネス部門から頼りにされるみんなのパートナー。
こんなことやりたい、あんなことしたいという事業をカタチにするお仕事です。
どんな仕事か: ■お任せする業務内容
【労務管理（自社および子会社）】
・社員の採用、処遇、退職に関する事務
・社会労働保険関連の諸手続き、TOPPANグループ健康保険組合、福祉会等の窓口
・給与計算（アウトソーシング先との調整）、勤怠集計（アマノCyberXeed）　など

■使用ツール/開発環境
CYBERXEED、OBIC、カオナビ、slack　など

■将来的にお任せしたい業務内容例
【採用業務】
・書類選考や面接の日程調整をはじめ、採用関連業務の補助　など

【人事制度の構築・見直し】
・⼈事制度の構築・見直し、研修の企画・⽴案および運⽤　など

【総務業務】
・福利厚生や社内イベントをはじめ、総務関連業務の企画・立案・運用
求められるスキルは: 必須・労務管理経験：２年以上
・Word ／ Excel（関数含む） / PowerPoint
・社会労働保険諸法令に精通している方

歓迎・採用業務、人事制度の構築・見直し又は総務業務の経験のある方
・業務改善、システム化に積極的に取り組める方
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 月～金曜日の週5日勤務　9：00～18：00（残業有）/
標準労働時間8h・休憩1h（12：30～13：30）
※フレックスタイム制度有　コアタイム10：00～15：00（試用期間後から適用）
給与はどのくらい貰えるか: 年収　400万円～ 549万円
月給　240,000円～320,000円
待遇・福利厚生は: 各種保険
　社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
　※健康保険はTOPPANグループ健康保険組合に加入

福利厚生等
　在宅勤務制度（月5日程）、退職金制度、財形貯蓄制度、
　団体保険制度、診療所（内科）、メンタルヘルスケア・産業医、
　保養所、TOPPANグループ福祉会（結婚祝金、出産祝金など）他
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始、5月1日、創立記念日（1月28日）、リフレッシュ休暇3日（夏季休暇相当）
有給休暇初年度10日（半日・時間休可）、ストック休暇制度、特別休暇（結婚休暇、出生休暇、忌引休暇、公務休暇など）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
部門面接
↓
役員面接
↓
内定

※選考フローは変動する可能性がございます。

人事労務担当者

人事（労務）