- なぜ募集しているのか
- 海外アフターセールス部門のサービスマーケティング・顧客満足度向上の強化を目的とした募集となります。
- どんな仕事か
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<部署の役割:海外アフターセールス第一部>
・グローバル市場での顧客満足度向上のための企画、施策立案、及び現地販売会社への提案
・現地販売会社と年次画策定、実行支援、進捗管理、レポーティングを含めたコミュニケーション
・現地販売店のアフターセールスオペレーションの確認、及び改善活動サポート
・社内外への実績報告レポーティング
主に北米、豪州、アセアンにおける上記業務内容をご担当いただきます - 求められるスキルは
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必須 ・大学卒業 以上
・TOEIC600点/英検2級以上、または同程度の英語力
・コミュニケーション、論理的思考、問題発見・問題解決などの基本的ビジネススキル
・基本的なPC操作スキル(Word、Excel:集計・数値管理など、PowerPoint)歓迎 <歓迎要件>
・海外駐在又は海外ビジネス経験
・自動車関連業界経験者
・顧客満足度調査、店舗オペレーション改善、マーケティングなどの知識・経験
・英語以外の第二外国語(日常会話レベル以上)
<求める人物像>
・協調性を保ちつつ、自律的に行動し成果を上げる人材
・お客様の視点で問題を見付け、解決に取り組む意識
・変化に対して柔軟に対応できる思考及び姿勢 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区芝浦三丁目1番21号
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間8時間
標準労働時間帯:田町 8:45~17:45 - 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収560万円~950万円
- 待遇・福利厚生は
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・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備(社内規定による)
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金)
・試用期間6ヶ月
・受動喫煙防止:受動喫煙対策あり 屋内原則禁煙(喫煙室あり) - 休日休暇は
- ・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度(初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで)
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度 - どんな選考プロセスか
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筆記試験:WEB適性検査 面接回数:2回
■選考フロー:書類選考⇒WEB適性検査
一次面接(部門/人事)⇒最終面接(部門部長/人事)⇒内定
掲載期間24/04/16~24/04/29
求人No.MKL-349-M007