なぜ募集しているのか: 組織改変に伴う、新ポジションのオープンが今回の募集背景となります。
弊社はパートナー（自治体や企業）と共にコワーキング拠点を共創し、共同事業として立ち上げるソーシャルコワーキング事業を展開しています。

今回、日本全国でのソーシャルコワーキング開業を目指す当社の動きをより加速させるために、創業以来続いた現在の体制を廃止し、機能別組織に変更することにしました。

これまでは拠点ごとに運営メンバーを配置し、パートナーとのコミュニケーションからオペレーションまで1人のメンバーが全ての役割を担っていましたが、今後はパートナーコミュニケーションをするプロデューサー、マーケティング、イベントプログラム、オペレーション等の機能別チームに変更することで、日本全国のパートナーへの価値提供と顧客満足度の最大化を目指します。
どんな仕事か: ソーシャルコワーキングを共同運営するパートナー企業と拠点の安定稼働に向けて、定期的なコミュニケーションに加え、拠点運営の課題解決に向けたKPI管理や各種改善業務が主なミッションです！
【具体的な業務】
ソーシャルコワーキングを共同運営するパートナー企業と拠点の安定稼働に向けてビジネス関係を良好に結び付けていただくポジションとなります。パートナーとの定期的なコミュニケーションに加え、拠点運営の課題解決に向けたKPI管理や各種改善業務が主なミッションです。

・プロジェクトマネジメント業務（社内の各部門と連携した改善）
　開業が決定した案件の開業前～開業後のプロジェクト全体を管理する役割を担っていただき、営業責任・KPI管理なども業務に含まれます。課題ごとにスケジュールを立て、進捗を確認し、納期通りに実施ができるよう、パートナー企業やメンバーを巻き込んで、プロジェクトが前に進むように旗振りを行っていただきます。また、従事しているプロジェクトの採算性の確保や、そのための業務・稼働の調整も期待されます。

・パートナーとの定例会議にて、拠点の状況共有や今後の戦略について報告提案
　プロジェクトの顔としてクライアントからの問い合わせに対応したり、月2回程度開催するパートナーとの定例会議を実施し、課題解決に向けパートナーを巻き込んで各種プロジェクトを進行いただきます。

■このポジションで経験できること■
・ご自身の提案から改善実行によって、拠点を利用するエンドユーザーや現地のコミュニティマネージャーの変化を見届けることができるため、手触り感を持った仕事をすることができる
・単なる場所ではなく、心躍るような出会いや共創を持続的に生み出す「ソーシャルコワーキング」という世の中に存在しないコワーキングスペースを作ることになるので、自分たちで正解を作る0→1の仕事をすることができる
・契約は数年単位の長期契約がベースのため、長期視点を持ってパートナーとプロジェクトを進行していくことができる
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・複数の関係者を巻き込みながら、意思決定者としてプロジェクトをマネジメントしたご経験
　-クライアント支援側、事業会社内いずれも可
・パワーポイント等による提案書および報告書の作成経験

歓迎【歓迎スキル】
・プロデューサーもしくはプロジェクトマネージャーとしてのご経験
・クライアント支援会社において、なんらかのテーマで顧客の組織、業務改革等に伴走した経験をお持ちの方
・組織のチームマネジメントのご経験をお持ちの方
・事業責任者のご経験

【求める人物像】
・顧客ニーズを深く理解するためのコミュニケーション力（ヒアリング、課題整理など）の高い方
・社内外の関係者との良好なコミュニケーション構築や、チームワークを発揮できる方
・自ら考え、提案・実行していく能力の高い方
雇用形態は: ■正社員
　試用期間6か月（待遇面変更なし）
どこで働くか: 103-0027
東京都中央区日本橋１丁目４－１
日本橋一丁目三井ビルディング５階
THE E.A.S.T. 日本橋一丁目
※コレド日本橋
勤務時間は: ■フレックス標準労働時間1日８時間（コアタイム 11:00～16:00）
■残業：有
■休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～750万円
月給：420,000円～580,000円
固定残業代（45時間分：109,300円～150,900円）含む

※内訳：「月給×12ヶ月＋月給2ヶ月分のインセンティブ（合計14か月）」を年間で支給（会社業績により変動あり）
※経験・スキルによる
※固定残業代：有月次給与は45時間分の時間外労働含む
※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う
待遇・福利厚生は: ■試用期間6か月（待遇面変更なし）
■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■昇給・賞与
・昇給/賞与：会社業績、職務内容、勤務成績等を勘案して決定
■諸手当
・通勤手当：上限2万円
・残業手当（見込み残業時間を超えた場合）
■その他
・PC貸与、携帯電話貸与、ウォーターサーバー完備
・副業OK（諸条件有り）

#テレワーク推進中
休日休暇は: ・リモートの相談可能
※コミュニケーションを大切にしているため東京のオフィスにいつでも出社が可能なことが必須となりますが、業務状況に合わせてリモート勤務も選択可能です。
・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
※柔軟性のある働き方を実現可能です。

・完全週休2日（土日）
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始等
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※場合によってはカジュアル面談も実施
※選考過程のどこかでオフィスにご来社いただきます

#入社時期は相談可能

プロデューサー PjM｜全国拠点の安定稼働に向け、戦略立案・管理業務を担当

営業企画