なぜ募集しているのか: 事業拡大に向けた募集
どんな仕事か: 健康経営に関するのプロジェクト・プロダクトマネージャーとして、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。

■プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー
■事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション
■企画ドキュメント作成、仕様策定、UI案作成、システム要求定義
■デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発の推進
■効果検証、KPI 計測
■その他、サービスグロースのための必要なさまざまな実務

《開発の流れ》
■開発は職種横断のプロジェクトチームで担当サービス毎に週一回、新機能開発や既存機能の改善案を議論するMTGを行います。
開発内容が決まったら、開発する機能ごとに職種横断のプロジェクトチームを作り、要件定義・開発、動作確認が終わったら、QAがテストケースを作成しテスト実行を行います。

■開発の優先順位は起案者の立場や役職に関係なく、提案された企画のROIで決定するなど建設的な議論を経て開発を行います

※ただし事業の戦略に関わる部分は必ずしもROIだけで判断しないケースもあります
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■Webディレクターとしてのサイト改善の企画実行、プロジェクトマネジメントの経験（目安3年以上）
■数値分析/アクセス解析に基づく課題の発見・仮説を持った改善施策の立案・実行・定量成果創出経験
■KPIを定常的にモニタリングしながら数字を改善した経験

歓迎【歓迎要件】
■求人サイト／ECサイトなどの会員DBを活用するメディアの運用経験
■SQL、GAによるデータ抽出・分析スキル
■UI/UXデザイン

【求める人物像】
■成長意欲/学習意欲が高い方
■当事者意識を持ち主体的に考え行動できる方
■部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方

募集年齢（年齢制限理由）～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 9:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円
待遇・福利厚生は: ■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■通勤手当
■慶弔手当
■ビジネス図書購入制度
■勉強応援制度
■クラブ活動制度　など
休日休暇は: 年間休日125日
■週休二日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■結婚休暇
■弔慰休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業　など

在宅勤務制度有★年齢性別社歴に関係なく成果を評価する社風／プロダクトマネージャー

プロダクトマネージャー