- なぜ募集しているのか
- 事業の海外展開、ならびに変化が激しい社会環境への迅速な対応を行うための体制強化の求人です。
- どんな仕事か
-
マーケッターとして、よりグローバルな視点で各国に合わせた商品の拡販企画を立案し、現地法人のメンバーを推進する旗振りを行う役目を担います。■雇入れ直後
海外事業（特にアジア）の更なる拡大に向けて、販売促進計画と各営業拠点のサポートをご対応いただきます。
また、営業促進の文脈でMA（マーケティングオートメーション）やウェビナーなどのコンテンツ企画・作成もお任せします。
１）担当エリアの販売プロモーションの企画と推進
２）担当エリアの予実績管理
３）施策の立案と展開。並びに施策推進
＊担当エリアの既存顧客のロイヤルカスタマー化、新規開拓やリピーター化のための施策立案を行います。
また、現地営業部門とKPIを設定し、販促に繋げます。
４）営業DX（MA/Webinar等）のコンテンツ作成・展開
＊既に国内MAツールの導入は進んでいることから、それをベースに現地への導入とカスタマイズ、フォローを行います。
■変更の範囲
会社の定める業務 - 求められるスキルは
-
必須 １）メーカーでのマーケティングや販売促進の経験（目安：3年以上）
２）読み書き、メールに対応できる英語力（目安：TOEIC 600点以上）
３）PCスキル（ワード・エクセル・パワーポイント）
４）大卒以上の学歴（文理不問）
歓迎 ・MAやウェビナーの企画実行経験者（コンサルやマーケティング会社出身の方も歓迎)
・海外ビジネス経験者
・TOEIC 700点以上の英語力
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■雇入れ直後
神奈川県藤沢市
※在宅勤務制度あり。（週2日以上出社。制度利用は業務により判断）
※受動喫煙防止対策：あり「敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり、喫煙可能区域での業務なし）」
■変更の範囲
会社の定める事業所 - 勤務時間は
- 09：00～17：40
（所定労働時間 7時間55分、休憩 45分） - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収 550万円～850万円位
*前職、経験、スキル等により決定します。
*試用期間 3カ月（試用期間中は有給休暇無し、他の労働条件は試用期間終了後と同様）
・昇給年1回（4月）賞与年2回（6月・12月） - 待遇・福利厚生は
-
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
諸手当：交通費全額支給、時間外手当（残業、休日出勤分を全額支給）、家族手当
独身寮（29歳まで）
定年有（60歳 ※再雇用制度有）
退職金有 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日・祝日）、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など
＊年間休日126日（2022年度） - どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒適性検査・1次面接⇒2次面接（最終面接）⇒内定
※２次最終面接後に、１年以内に診断した健康診断書を提出していただきます。
（個人情報の取り扱いは十分留意します。ご本人様の同意が得られない場合は、別途ご相談ください））
掲載期間24/04/16～24/05/09
求人No.CSK-C230702H
