なぜ募集しているのか: ☆事業概要
弊社のエクステリア建材事業部は多治見市に事業所を設けており、主に岐阜県・愛知県で事業展開しております。販売代理店ではなく、メーカーでございます。製品の製造から取り付け（施工）まで一貫して担当し、製造と建設の両面にわたる企業でございます。お客様の特別な要望に応え、既製品の大量生産ではなく、カスタマイズされた商品を提供することが当社の誇りです。

☆販売実績
弊社が製造しているオリジナルカーポートの年間販売台数は1700台強となり、毎月100台以上をコンスタントに販売しております。テラスやサンルームの年間販売台数は300台強、ベランダは200台強です。
弊社のエクステリア建材事業は40年以上にわたり黒字を継続しており、バブル崩壊やリーマンショック、コロナ渦でも黒字を堅持しており、財務体力を積み上げて参りました。

☆募集背景
弊社の営業部門には40代から50代前半の方で部門全体を取りまとめつつ、他部署と折衝できる管理者候補が不足しております。50代後半と30代は組織的に充実しておりますので、5年後にしっかりと課長級以上になっていただけるような方を求めております。
どんな仕事か: -仕事内容
◆BtoBのルート営業（担当先への営業）
◆部下との同行営業
◆営業部内の班単位での小集団活動
◆新規開拓
◆現場調査
◆見積書作成
◆製造手配
◆施工手配
５年ほどはひとりのプレーヤーとして営業業務に努めて頂き、その後プレーヤーをこなしつつもマネジメントを行って頂き、8年後にはマネジメントがメイン業務となります。通常の営業業務だけでなく、営業部内の企画や追々は経営企画に参画することを期待しております。

-仕事の魅力
やりがいの１つとしては、マネジメントにも携わって頂くことです。そのためマルチタスク能力を発揮できます。
必要のコンプライアンスを遵守しつつも、働き方をがっちりと固めておらず、営業活動を行う上での社内手続きは少なめと考えます。
また、他社商品ではなく、自社商品を扱っており、社内で完結させることが可能です。

-キャリアパス
今回の採用は主任級の採用となります。弊社の期待に十分応えて頂ければ5年後以降には課長級以上になる機会がございます。

-組織体制 / 一緒に働くメンバー
現在の営業人数16名　
年齢構成）20代2名　30代4名　40代1名　50代8名　60代1名
男女内訳）男性16名

-使用するツール
ノートPCを入社時より貸与します。
スマホについては研修期間終了後個人目標を付与されたタイミングに貸与します。
営業車両を用意しております。
求められるスキルは: 必須 ◆普通自動車免許
◆エクステリア商品の営業経験10年以上
◆マネジメント経験5年以上
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 主任
どこで働くか: 岐阜県多治見市
勤務時間は: 8:30～17:30（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：650万円～800万円
月給：38万円（基本給28.2万円+固定残業手当8.8万円+役職手当1万円）～45万円（基本給33.5万円+固定残業手当10.5万円+役職手当1万円）
固定残業手当には残業時間42時間分となり、超過時間分は別途支給します。
マイカー通勤の場合、生活拠点から勤務地までの距離に応じて支給します（上限3万円）。
家族手当につきましては、社会保険上の被扶養者家族1名につき1万円を支給します。
待遇・福利厚生は: ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆社員旅行：コロナ渦まえまでは海外（セブ島等）に、コロナ渦後は国内（九州や北海道等）に２泊３日で旅行に行きます。
◆駐車場完備/マイカー通勤可能
◆Uターン等に入社時に移住が必要の場合、引っ越し代金の全額補助を行います（エリア規定あり）。
休日休暇は: ◆2024年年間休日日数115日/会社作成の休日カレンダーに依ります/【法定休日】日曜日【所定休日】土曜日および祝日（土曜日出勤は年間11日程度/今後も年間休日日数を増やす方針であり、合わせて土曜日出勤日数も減らす方針です）
どんな選考プロセスか: 選考プロセスは下記のとおりです。
1.）応募受付
2.）書類選考
3.）web適正検査
4.）一次面接（部門長面接)
5.）最終面接（役員面接）
6.）内定提示

営業職（マネージャークラス）

営業（法人向け）