なぜ募集しているのか: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

現在約90名まで拡大したインサイドセールスグループですが、更なる事業成長を目指して採用をより強化しています。
今後の事業展開として、大手企業の開拓強化や、これまでの人事労務の効率化に留まらず、タレントマネジメント事業を通じた社員のエンゲージメント向上、それらの事業展開を通じて構築される従業員データベースを起点としたマルチプロダクト展開を行うため、更なる組織の底上げが必要となっています。
どんな仕事か: 【業務内容】
SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、『インサイドセールス』という役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。
マーケティング → インサイドセールス → クロージング（いわゆる営業） → CS（カスタマーサクセス） → SP（サポート）のファネルでビジネス部門を構築し、インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。
単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。

インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため、やり切る力／効率改善力／セルフマネジメント能力／協働・推進力／変化適応力が活きるポジションです。

また、SmartHRのISには定性業務という「組織として事業成長してゆくための重要ミッションを用意し、組織・個人でPJ化して進めていく」というものがあり、ビジネス部門だけではなく組織を飛び越え、多種多様なスキルを磨くことができるチャレンジしやすい環境です。

《主な業務》

問い合わせ企業様や過去商談企業様に対しニーズを聞き出すヒアリングや商談化を行う架電やメール
架電前のリストアップと仮説立て。PDCAを高速で回していく為のプランニング
MTG（定例・勉強会・研修・定性・FS（セールス）との案件MTG）
展示会や自社イベントに参加しての接客とリード獲得の最大化
《身に付くスキル》

ヒアリング力
テキストコミュニケーション力
仮説構築・検証能力
合意形成力
構造化能力　など
《 1日のスケジュール例》
9:00～9:15 ：出勤、タスク処理
9:15～11:30 ：架電
11:30～12:30 ：ランチ
12:30～13:00 ：オフィス出社（フレックスタイム利用)
13:00～13:30 ：プランニング1on1
13:30～15:00 ：架電
15:00～15:30 ：フィールドセールスとの連携MTG
15:30～17:00 ：架電
17:00～17:30 ：定性MTG
17:30～18:00 ：所属チーム（ユニット）の定例MTG
18:00～18:30 ：翌日の準備やインプットの時間
求められるスキルは: 必須 SmartHR のミッション、バリューへの共感
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
　- 無形商材の法人向け新規営業経験3年以上
　- インサイドセールスのご経験1年以上
　- 営業組織でのマネジメント経験1年以上

歓迎 HRやSaaS商材の提案経験
社内プロジェクトの推進経験
Salesforceの利用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
勤務時間は: ■労働時間区分
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

■標準的な勤務時間帯
10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 467万6,000円～700万円
待遇・福利厚生は: ■諸手当
通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
リモートワーク手当（+5000円/月）
リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）
出生準備休暇（男女とも5日）
3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年）
育児環境を整える補助（10万円支給）

■福利厚生
社会保険・労働保険完備
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール（毎日18:00~）
部活制度（1人1500円補助/回）
インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
グループ会社である Smart相談室の利用
資格保持費用の会社負担（士業など）
勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
休日休暇は: 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
年間休日日数120日
どんな選考プロセスか: 書類選考
面接2～3回
リファレンスチェック
オファー面談

【東京／SaaS・インサイドセールス】SmartHR／平均月残業時間15時間／リモートワーク可

営業（法人向け）