NEW 掲載期間24/10/04~24/10/17 求人No.ZBGPY-dx-01

<未経験歓迎!>DX メンバー募集!/ノーコードでアプリ開発/年間休日120日以上/副業◎

ITコンサルタント

株式会社インターゾーン
年収400万円~499万円
ベンチャー企業マネジメント業務なし新規事業・新サービス転勤なしポテンシャル採用(未経験可)副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
労働力人口が減少するなかで、DX事業はまだまだ伸びていく事業です。
2022年に事業部が発足してから5名体制で事業創りをしてきましたが、事業拡大のための増員となります。
どんな仕事か
2023年にサイボウズのオフィシャルパートナーとして認定されて、kintone(キントーン)を中心に各種ノーコードツールを活用して業界特化の課題解決支援をしています。
当社は自動車関連業界向けに「SaaS事業(システム名:gnote ジーノート)」「WEBマーケティング事業」「BPO事業」の3つを展開しております。

配属先となるDX事業部では、自社開発の顧客管理システム「gnote」と他社開発のノーコード業務改善ツールを組み合わせて、クライアントの課題解決を図ることをミッションとしています。

具体的には以下の業務を行っていただきます。
・既存顧客に対する業務改善の企画提案と実行支援
・kintoneなどノーコードツールを使ったアプリケーションの開発
・横展開可能なDX支援サービスの仕組み構築
など

メインで使用しているツールはkintoneですが、さまざまな機能拡張サービスを使ってカスタマイズをしています。
参考:トヨクモサービス、krewシリーズ、gusukuシリーズ、Zapier、RPA、LookerStudio、他多数。

入社後はまず上司・先輩が詳細な業務の流れをお伝えし、ツールを触りながら基礎学習をスタートしていきます。
未経験の方でもゼロからDX人材を目指せる研修・OJT制度を用意していますので、ご安心ください。
徐々に仕事に慣れてきたら、一緒にクライアントとの打ち合わせに参加し、ヒアリングした課題に対してどんな仕組みを構築できるかを考え、実際にノーコードでアプリケーションを作る業務に取り組んでいただきます。
1年程度でひとりでも案件をこなせるような状態を目指していきます。

また業務の特性上、複数の部署と連携しながら動いていきます。まわりの人を巻き込みながら業務を推進できる方に向いているポジションです。

■経験から身につくスキル
「未経験でも市場価値の高いDX人材に成長できます」

ビジネスモデルや働き方の変革であるDXの推進は、企業規模にかかわらず大きなテーマとなっていますが、2030年には国内のIT人材が最大約79万人不足すると予測されており、どの企業でもDX人材の育成が急務となっています。

今回のポジションはゼロからノーコード開発スキルを学ぶことができ、またそれだけに限らず、課題ヒアリング~施策提案~アプリ開発~運用保守といった上流から下流までのプロセスをすべて経験することができます。
そのためビジネスにおいて重要なコミュニケーションスキルや課題解決力も一気に身につけることができ、市場価値の高いDX人材を目指せます。

#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは
必須 ■大学卒業以上

歓迎 ・改善活動と仕組み化が好きな方
・人の悩みを解決するのが好きな方
・学習意欲が高く、知的探求心がある方

■今いるメンバーのご紹介
DX事業部にはエンジニア出身者はいません。
経理、営業、和裁士、お弁当屋、CADオペレーターなど前職経験は多彩です。
新しいことにチャレンジする意欲が強く、丁寧かつスピード感をもった仕事を心がけるメンバーが揃っています。
そのため未経験でも意欲があれば、どんなバックグラウンドの方でも活躍できると考えています。
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
DX事業部
どこで働くか
群馬県
勤務時間は
9:00~18:00(実働8時間)
給与はどのくらい貰えるか
月給29.4万円~36.6万円 ※ 年収目安 400万円~500万円
上記には、固定残業代(25時間分:4.4~6万円)を含みます。
時間超過分については別途支給いたします。

▼入社後の給与イメージ
(例1)470万円 入社4年目 第2新卒入社メンバー(月給34万円+賞与)
(例2)530万円 入社2年目 中途入社メンバー(月給39万円+賞与)
(例3)660万円 入社8年目 新卒入社 部門リーダー(月給55万円)
待遇・福利厚生は
・通勤手当
・家族手当
・住居手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
休日休暇は
・完全週休2日制(土・日)
・夏季休暇
・年末年始
・長期休暇5日
・インターゾーン休暇6日
※年間休日日数120日以上

▼その他
・有給休暇取得:入社半年経過後からになります
・入社時にスタート休暇3日の付与があります
どんな選考プロセスか
・書類選考
・一次面接(採用担当者)
・二次面接、web試験(人事責任者・配属部門責任者)
・最終面接(社長面接)


#チャレンジできる環境
#入社時期は相談可能
会社概要
株式会社インターゾーン
事業内容・
会社の特長
▼インターゾーンの特徴
当社では5年ほど前から採用活動を強化し始め今では毎年10名程度の社員が入社しています。
そしてそのほとんどがキャリア採用ですが、皆さん共通しているのが
企業理念・カルチャーに共感し入社を決めたという点です。

といっても当社の企業理念の内容が物凄く珍しいものというわけではありません。
理念は浸透させるものではなく、気付きを得るものと位置付けています。
一人ひとりが違った価値観・ライフステージ・バックグラウンドを抱えているため
それを理解しあい、違いを活かすことで最大の成果を出すことを目指しています。

YouTubeチャンネルやブログをご覧いただくと少しイメージができるかと思いますのでぜひご覧ください。
企業理念:https://www.inter-zone.jp/vision/

▼インターゾーンちゃんねる(YouTube)
社員同士の会話や社長と社員のやりとりを垣間見ることができるチャンネルになっています
https://www.youtube.com/@user-zq3uw2xl7j/videos

▼事業の特徴
自動車業界向けに「新規客集客のWEBマーケティング事業」「リピーター集客のBPO事業」「顧客管理システムのSaas事業」を展開しています。
業界内で各サービスを提供している競合もありますが、新規・リピーター集客と顧客管理まで包括的に支援できるのはインターゾーンだけであり最大の強味です。

▼会社紹介資料
https://speakerdeck.com/interzone/zhu-shi-hui-she-intazon

▼SNS
ありのままの社内の様子をコソっと撮影し投稿しています
Instagram:https://www.instagram.com/interzone_official/
Twitter:https://twitter.com/interzone_an
設立
2000年9月14日
資本金
2400万円
売上高
24期売上高:15億円
従業員数
180名
事業所
本社
〒370-0073 群馬県高崎市緑町2-1-12
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