- なぜ募集しているのか
- ストラテジーおよびコンサルティング、インタラクティブ、テクノロジー、オペレーションズの領域で、すべてにデジタルの力を組み込んだ幅広いサービスを提供する世界最大級の総合コンサルティング企業です。世界最大の規模を誇る先端技術とインテリジェント・オペレーションセンターのネットワークに裏打ちされた40を超す業界に向けて、豊富な経験と専門スキルを生かしたサービスを提供しています。
あらゆる業界や業務プロセスに関する専門知識と技術力を背景に、ビジネスとテクノロジーの新しい動向をとらえ、世界中でお客様を支援しています。 - どんな仕事か
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【会計/経理】ファイナンス＆アカウンティング領域の最適化ポジション【組織について】
「オペレーションズ」は、お客様企業の業務オペレーションをアウトソーシングでお引き受けして業務主体となった上で、複数年にわたる連続的なデジタル業務改革を通じてその中身を根本的に変えていくサービスを提供しています。ロボティクスや人工知能といった先端的デジタル技術が可能にする新たな業務オペレーションを、外からのアドバイスではなく自らの実践を通して実現します。
【仕事内容】
ファイナンス＆アカウンティング領域のトランスフォーメーションコンサルタントはFA領域専門チームとして、クライアントのビジネストランスフォーメーションのデザイン、トランジション・初期トランスフォーメーション、サービスデリバリの設計段階まで一貫してクライアントビジネスの変革を主体者として推進します。
最先端デジタル技術の専門チームと協働し、双方の視点から最先端技術を駆使した業務のあり方、DX推進の道筋を追求します。
【プロジェクト例】
■グループ子会社(SSC)をM&Aにて吸収する形でBPOサービス
■AI-OCR/RPAを活用した会計伝票の起票・仕訳業務の高度な自動化を含めたBPOサービス
■クライアントと協同した継続的なプロセス見直しの実現したBPOサービス
■マニラ/大連のBPOセンターを活用した非日本語人材でも実行可能なBPOプロセスの設計・ツール導入を含めたBPOサービス
■支払審査業務の完全自動化(一部特殊なケースを除く)を実現したBPOサービス
など
【当社で働く魅⼒】
■コンサルタントとしての基礎が学べる⼊社時研修をはじめ、リーダーシップ研修、⼥性社員や中途⼊社者向けのワークショップ、さらに特定の分野を主体的に学べるeラーニングなど、研修プログラムが豊富です。
■出産や育児などのライフイベントを挟みながらでも、プロフェッショナルとして成⻑し続けながら、柔軟な働き⽅を叶えることが可能です。
■⽇本のみに限らず世界中のオフィスの知⾒が活⽤できるので、グローバルで活躍できる人材にキャリアアップすることが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】※下記いずれかの経験を要する方
■財務/会計/経理のいずれの経験がある方（一般会計～管理会計、税務等幅広い経理業務知識）
■経営企画/事業企画/デューデリジェンスのご経験
■業務改革・改善・効率化ERP導入などに携わった経験
■簿記2級以上の知識
■税理士科目合格者歓迎 【歓迎（WANT）】※下記ご経験をお持ちの方は、即戦力として歓迎いたします
■公認会計士/税理士とし下記いずれかのご経験をお持ちの方
・業務改革・改善・効率化のご経験
・SSC運営・管理経験
・英語使った業務経験（英語力目安：TOEIC700点以上） - 雇用形態は
- 正社員
≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。
・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング - どんなポジション・役割か
- 【会計/経理】FA領域 ITコンサルタント オペレーショントランスフォーメーション
- どこで働くか
- 大阪府
※変更の範囲：全国の支社
※プロジェクトによって勤務地が変更する場合もあります - 勤務時間は
- フレックスタイム制度 （コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00～18:00で勤務している社員が多い - 給与はどのくらい貰えるか
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400～2500万円 月給33～208万円
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当 等 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル
■屋内原則禁煙（喫煙室あり）※オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。
他
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
給与改定年1回
【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
- 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土曜日、日曜日）
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇
■私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
■介護休業・育児休業
他 - どんな選考プロセスか
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■人事によるカジュアルなオンライン面談
(選考には関与しません)
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■書類選考
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■面接2回
▼
■内定・入社
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.CRPMX-Ops-OTC-FA/OSK
