- なぜ募集しているのか
- 事業の最大化に向けて営業体制を再構築していくことが急務です。
効率的な販促体制の構築だけでなく、目標設計から部門エンゲージメントの向上施策まで、多種多様な観点での取り組みも必要とされます。
このような背景から、営業活動の最大化に向けた効率化を図り、更なる売上拡大につながる施策検討を担うポジションを募集します。 - どんな仕事か
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営業企画として、新人のオンボーディングプログラムや各種営業ルールの構築、目標や実績の設計および管理など、営業活動を最大化させるためのあらゆる業務を担当し、事業成長を加速させることがミッションです。＜業務内容＞
営業企画部門に所属し、営業活動の生産性や効率性の改善に向け、各種ルールの設計やデータ分析などを行います。
事業を俯瞰で把握し、課題特定から戦略立案、実行までさまざまな業務範囲を担当します。
以下は業務の一例です。
・営業目標の作成、実績管理
・各種営業ルールの構築、見直し
・新人のオンボーディングプログラム作成
・インセンティブ施策の企画・実行
入社後は業務ルールの見直しや設計を中心とした取り組みを、中長期的には営業戦略の立案や実行までをお任せしたいと思っています。 - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業経験（3年以上）
・営業企画経験
・自ら提案することで組織や事業に対し、変化やインパクトをもたらした経験
・これまでの業務で卓越した成果を残した経験歓迎 ・企画能力
・各部門や個人のニーズをくみ取り、調整できるコミュニケーションスキル - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：期間の定め無し
※試用期間（6カ月）中の条件変更はありません - どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 9:30～18:30
※一部、9:00～18:00の部署があります - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：581万円 ～ 756万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
・年収581万の場合
月額39万（基本給33.6万＋時間外手当7.9万）
・年収756万の場合
月額54万（基本給43.7万＋時間外手当10.3万）
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月/7月） - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備（雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険）
・社員持株会
交通費支給※
※通勤交通費(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
・社内交流支援制度
・住宅補助制度（規定あり）
・英語学習補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
- 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)
・年末年始休暇
・有給休暇
〈どに～ちょ〉
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度。
〈チャージ休暇〉
7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間24/05/08～24/07/02
求人No.NAME-114025
