なぜ募集しているのか: 組織の急成長に伴い入退社対応や各種手続き、規定対応等労務関連の課題も複雑化・多様化しています。IPOを見据えた管理部門全体の体制強化が進む中で、基本業務を正確かつ安定的に運用しながら、制度運用や規程整備、海外子会社との連携等の業務も柔軟に対応いただける方を募集しています！
どんな仕事か: 給与計算、勤怠管理などの日常業務に加え海外子会社との連携、IPOを見据えた体制づくりにも関与いただきます。グローバルかつ変化の大きい環境で、労務の専門性を発揮しながら事業成長を支えるポジションです。
【業務内容】
・給与計算および勤怠管理、年末調整対応
・人事データの管理（入退社・異動・出向・身上変更、社会保険等の各種手続き）
・各種証明書の発行業務
・各種支払依頼書の作成・申請業務
・就業規則、各種社内規程の整備・改訂
・労務領域における社内調整業務
・海外拠点における給与・勤怠・労務関連業務
・助成金・補助金の申請業務
求められるスキルは: 必須・事業会社での労務業務経験(3年以上)

歓迎・第二種衛生管理者資格保有
・グローバルグループ企業における労務管理経験
・社労士事務所でのコンサルティング経験
・海外拠点の給与作成や労務関連における実務の経験（経験者優遇）
・補助金の申請業務（人件費関連）（ご経験あれば尚可）
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員（試用期間6ヵ月間）
どんなポジション・役割か: 人事労務
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階
勤務時間は: 09:00-18:00 （実働8時間）、休憩1時間
時間外労働有無：有り
原則オフィスワーク（職種・条件次第で一部リモートワーク有）
給与はどのくらい貰えるか: <正社員>
予定年収：500～800万円（固定残業代含む）
月給：375,000円～
※固定残業代45時間分：97,600円～、時間超過分は追加支給
賃金形態：月給制、昇給有無：有、Stock Option制度：将来MGR以上有り
給与補足：
　　-ご経験に応じて変動します。
　　-賞与年1-2回など（職種に応じて変動）、昇給年2回
　　-予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 【諸手当】通勤手当、長期勤続手当、近隣家賃手当
【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・ジムサポート制度
・英会話補助
・育児代行補助
・朝食補助
・企業型DC（企業型確定拠出年金）
・従業員持株会制度
・健康診断全額支給
・婦人科検診補助
・インフルエンザ予防接種補助
・Happy Hour（全社懇親会）
・シャッフルランチ
・フリードリンク
・服装自由
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇10日～/年
・休日日数120日以上
・国民休日
どんな選考プロセスか: ▼STEP1　エントリー
▼STEP2　書類選考（希望時、カジュアル面談）
▼STEP3　面接 / 現場マネージャー or 人事
▼STEP4　最終面接 / 役員
▼STEP5　内定

※面接回数：2～3回
※応募から内定までの期間：2週間～1ヶ月
※「まずは話を聞きたい」という場合は、カジュアル面談からスタートとなります。

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