なぜ募集しているのか: 当社は社外人材によるオンライン1on1ミーティングサービスを企業に提供し、「働く人の自律」と「組織の生産性」を両立するためのサポートを通して、組織開発及び人材育成に関する支援を行っている企業です。

現在、多くの企業が、人的資本経営、パーパス経営、D&I、キャリア自律、リスキリングなどのテーマを掲げて活動をしている中で、1on1を活用する企業様も増えてきています。

大変ありがたいことに、時代のニーズにサービスが合い始めたこともあり、この1年で
　-新規クライアント受注 38社→68社（79％増）
　-売上約1,000万/月→約3,000万/月
と成長を遂げています。

社員ひとりひとりの持つ多様性と、事業の提供価値を結びつけるには「まず、聴く」からはじめることが欠かせないと私たちは考えます。「聴く」「聴かれる」を大切にした組織を育み、「対話によるマネジメント」が実装された社会をつくることが、私たちの目指す世界です。
より多くの企業にエールのサービスを知っていただくために顧客のインサイトを深掘りし、事業成長を牽引させるマーケティング戦略を立案・推進いただける方を募集します。
どんな仕事か: クライアントパートナーは、クライアントとの対話を通じて組織課題の解像度を高め、働くひとりひとりが自律的に働き輝く組織に向けたロードマップの策定・施策の実行を支援し、組織変革を伴走していきます。
【仕事内容詳細】
セールスチームと連携しながらエールのサービスをご存知でない企業に対する顧客接点を創出するとともに、顕在顧客に対しても最適なコミュニケーション・アプローチを設計することで、リード獲得および商談数を最大化するマーケティング戦略の立案、それに伴う具体的な施策を実行いただきます。施策の立案・実行のほか、マーケティングの予算策定、各施策のROI管理も行っていただきます。
合わせて、エールのサービス導入後のクライアント企業との継続的な関係構築のためのマーケティングの企画・検討もお願いしたいと考えています。

具体的には、以下の業務をお願いしたいと考えています。
-イベントマーケティング全般
　-セミナー、展示会、カンファレンス等のイベントの計画と実行にあたって必要な各種ディレクション
　-イベントを通じたコミュニケーション設計
-コンテンツマーケティング
　-顧客接点の最大化とサービスの理解促進につながるコンテンツの企画・実行（オウンドメディア記事、ホワイトペーパー、広告LPなど）
-制作ディレクション
　-マーケティング施策実行にあたって発生する各種制作物のディレクション　
-そのほか、グロースマーケティング実践のために必要なさまざまな実務

【本ポジションの魅力】
・戦略を自ら設計し実行していくことで、事業課題を抜本的に解決する経験が得られる
・エールのパーパスの実現と事業成長のためにどのようなマーケティングが必要かを考え、裁量と責任を持って実践を進めていくことができる
・マーケティングの上流～下流まで一貫して担うため、マーケターとして幅広い経験や実績をつむことができる
・「人と組織の関係性」が変わっていくためのラストワンマイルの支援という社会的意義のある事業に長期的に取り組むことができる
・セールスやプロダクトチームと密に連携をとりながら、マーケティング活動に取り組める
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
・BtoBサービスにおけるマーケティング業務の経験3年以上
・マーケティングの戦略立案、ならびに施策への落とし込みと実行

歓迎【歓迎スキル・経験】
・エンタープライズ領域におけるマーケティング業務の経験
・MAツールを使ったリードジェネレーション、ナーチャリングの経験
・セミナー、展示会、カンファレンス等の大型イベントの企画・実行経験

【求める人物像】
・他者の話を肯定的意図を持って聴ける方、聴こうという姿勢を持てる方
・自律的に業務遂行ができる方
・目標達成に向けてコミットメントできる方
・変化や困難を前向きに捉え、柔軟にチャレンジできる方
・チームワークを大切にする方
雇用形態は: ・正社員
※試用期間/原則３ヶ月～
どこで働くか: ・リモート（（週1-2回、リアルミーティングあり＠五反田オフィス）
〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目10番8号五反田S&Lビル 4F
勤務時間は: ・フルフレックスタイム制
※1日実働7.5時間、1週37.5時間
給与はどのくらい貰えるか: ・年収：500-1050万円
・月給：41万円～
　※月給41万円の場合、固定残業時間101,864円（40時間相当分）を含み、超過分については別途支給します
　※当社では自己申告型給与制度を導入しているため、年収は目安の金額になります
待遇・福利厚生は: ・リモートワークOK（週1-2回、リアルミーティングあり＠五反田オフィス）
・社会保険完備
・交通費支給（当社規定による）
・健康診断無料
・副業に関しては許可制
※副業は本業に支障が出ない範囲に限定しています
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年間休日120日以上
・有給休暇（新規雇用された社員は初年度につき、雇用開始日に応じて取得可能）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
どんな選考プロセスか: STEP 1：応募
STEP 2：書類選考
STEP 3：面接・リファレンスチェック
※面接は3－4回を予定しております
※「まずは話を聞きたい」などのご要望があればカジュアル面談も実施可能です
※遠方に在住の方については内定までオンライン選考も可能です。ご相談ください

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【マネージャー候補】"聴き合う組織をつくる" マーケティング担当

マーケティング・販促企画