- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円
募集背景
世界的なパンデミックが、私たちの仕事や働き方の価値観の変化をもたらしました。
従業員は雇用先に対する価値観を見直し、自分にとってよりよい企業を見つけることの重要性がこれまで以上に高まっています。
私たちは、楽天のコーポレートカルチャーやその独自性を発信することで、楽天が最適な職場だと感じていただける人材を求めています。 - どんな仕事か
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部署・サービスについて
エンプロイー・エンゲージメント部のミッションは、楽天のミッションや戦略と一人一人のアイデアをアラインさせることで、すべての従業員がウェルビーイングな状態で働けるようにすることです。
エンプロイー・エンゲージメント部には主に4つの役割があります。
・楽天主義の浸透
・DEIBの推進
・エンプロイヤー・ブランドの構築
・コーポレートカルチャー領域関連の調査、研究
この4つの役割のうちの一つとして、マーケティング&コミュニケーション課は、デジタルマーケティングと戦略的なコミュニケーションを通じて、楽天のエンプロイヤー・ブランドを高め、現在、そして将来楽天で働くすべての人が、楽天で働くことを楽しめるようにすることを目指しています。
業務内容
マーケティング&コミュニケーション課は、企業文化に関するあらゆるトピックのコミュニケーション・ハブとして機能し、楽天のエンプロイヤー・ブランディングを強化するために、各事業部やコーポレート部門に必要なサポートを提供しています。
同課のストラテジックコミュニケーションマネージャーとして、部署横断で、楽天のコーポレートカルチャーの強化、浸透を目指し、優秀な人材を惹きつけるためのコミュニケーションコンサルティングや、戦略立案のサポートを行います。
具体的には・・
・楽天のEVP(Employee Value Proposition)促進のため、関連するステークホルダーとの横断的なコミュニケーション
・コミュニケーション戦略の実行
・コーポレートカルチャー分野におけるソート・リーダーシップの促進
・楽天主義、DEIB、サステナビリティ、ウェルビーイングなど、楽天の主要な企業文化テーマに即したコンテンツやキャンペーンの企画等を通じて、楽天のエンプロイヤー・ブランドを構築、浸透させる
・英語及び日本語による社内外向けのマーケティング、ブランドコンテンツの作成
・楽天のエンプロイヤー・ブランドの継続的な成長のための施策の効果測定、分析、レポート
・トレンドを調査し、解決すべき課題を発掘する
- 求められるスキルは
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必須 必須要件：
・学士以上の学位
・マーケティング・コミュニケーション戦略（インハウスまたはエージェンシー）、マーケティング・マネージャー等の職務における3~5年程度の経験
・ネイティブレベルの英語力
・ビジネスレベルの日本語力（N1レベル相当）
・短納期のプロジェクトを最後までやりきる能力
・コミュニケーション力
・高い分析力
・高いエンゲージメントを獲得するなど、マーケティング・コミュニケーション戦略立案の実績をお持ちの方
・マネジメント経験
その他：
勤務地に関する補足
東京
言語：
English (総合 - 4 - 流暢)、 Japanese (スピーキング - 3 - 上級)、 Japanese (ライティング - 3 - 上級)、 Japanese (リーディング - 3 - 上級)、 Japanese (総合 - 3 - 上級) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.GRAND-240317KNMP
