- どんな仕事か
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【生産調整業務】
海外販社からの受注が締まるタイミングで全地域の生産手配数量を取りまとめ、生産能力や計画との過不足ある場合は各工場の生産管理課、事業推進部管理課、EGM内の各営業課の担当者とコミュニケーションを図り、数量調整をリードする。調整内容は課長、部長に報告。実際の伝票操作は数量調整完了後に業務課担当者に依頼する。
【業務改善推進】
業務課内の業務プロセスにおいて、起こったミスに対して課内で再発防止検討会を開催、再発防止策を取り決めて課長報告。また担当者からのヒアリングなどから現在の業務上の課題を抽出し、改善活動をリードしていく。適宜開催される課内の会議にて方向性を議論の上改善後のプロセスを手順書に記載する。
【エンジンS&OPプロジェクトへの参画】
生産管理統括部、事業推進部、EGM、工場生産管理、海外販社などからなるSCM改善プロジェクトに参画し、部門横断の会議に参加し新しい業務プロセスを設計する。
（業務内容の変更の範囲）会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 - 求められるスキルは
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必須 ■部内や部外 (生産管理部門や海外販社などの関連部門) との交渉の経験
■エクセルの基礎知識 (VLOOKUP関数、ピボット)
■語学力：日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上 *海外販売会社との折衝
■学歴： 大学卒以上歓迎 ・プラント機器や工事の経験・知識
・購買関連法規（独占禁止法、下請法等）、輸出入管理法令等、コンプライアンス関連 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府大阪市
[就業場所の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）同社全事業所
*会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 - 勤務時間は
- 08：30～17:00（休憩45分）
（在宅勤務制度あり 週2-3日程度 ） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収 ： 500万円 ～ 850万円
*前職、年齢、経験、スキル等を考慮の上、同社規定により決定。
*試用期間：3カ月 （同条件） ＊残業代、諸手当込
昇給年1回、賞与年2回 - 待遇・福利厚生は
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雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
諸手当（通勤、残業手当等）
定年：65歳 退職金有
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（指定喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日125日、年次有休、夏季、年末年始、特別、慶弔休暇、他
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接(原則2回、Webでの適性検査)→内定
掲載期間24/04/30～24/05/26
求人No.CSK-F240402H
