なぜ募集しているのか: 更なる組織強化
どんな仕事か: DXイノベーション部にて DX/ 事業企画推進
当社DXイノベーション部にて DX/ 事業企画推進を中心に進めていただきます。
DXイノベーション部は当社全事業領域のデジタル化や業務改善、新規事業創出などをミッションとしている部署です。
部を立ち上げて以降、ビル・マンション事業の DX はそれぞれの担当 DX 部門が組織され、徐々に手離れしていますが、そのほかの事業の DX を引き続き推進するため、現場部門を巻き込みながら、業務整理・改善のプランニング、実行を推
進していただける方を募集しています。

■業務詳細：
・現場部門と議論しながら業務整理・課題抽出
・業務改善
・DX 化に向けたロードマップ策定
・実際の業務改善に向けたプロジェクトリード・マネジメント
（現場部門の巻き込み、システム対応時のベンダー折衝等）
求められるスキルは: 必須【いずれか必須】
・社内外へのプロジェクト企画立案、推進などを行ったご経験がある方
・業務改善のプロジェクトをリード・マネジメントされたご経験をお持ちの方

歓迎・不動産管理業界経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ・東京都新宿区新宿5-14-6　長府新宿ビル5階

【アクセス】
都営地下鉄都営大江戸線東新宿駅徒歩5分
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円~900万円
・月給：316,500円～
・賞与実績：年2回
待遇・福利厚生は: 【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給家族手当：配偶者20,000円、子1人8,000円住宅手当：上限：独身者4万7千円、既婚者4万円（支給要件有）退職金制度：有
＜定年＞ 60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等 ※入社後は半年程度をかけて業務を習得いただきます。まずは座学や課長や先輩社員に2か月前後同行しながらOJTで業務をインプットいただきます。
＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス） ■財形貯蓄制度 ■従業員持ち株会制度 ■団体保険制度 ■退職慰労金 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■社員旅行 ■レクリエーション活動助成金制度 ■スポーツ同好会助成金制度 ■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
休日休暇は: 【休日】123日（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　夏季3日　年末年始6日その他（第2・第4土曜は出社(その週は水曜が定休)）
【有給休暇】有（10～20日）
どんな選考プロセスか: ・書類選考（履歴書・職務経歴書）
・面接（現場・人事役員の計2回）＊オンライン/対面併用
・オファー面談＊オンライン
・内定

【事業・業務改善の 企画推進担当】土日祝休み／フレックス制／年休123日／転勤なし

事業企画

【事業・業務改善の企画推進担当】土日祝休み／フレックス制／年休123日／転勤なし