- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
-
コーポレートガバナンス、会社法関連の株主総会、取締役会等の業務・法務確認
・コーポレートガバナンス業務
・M＆Aにおけるデューデリジェンス
・株主総会の企画運営
・取締役会の運営
など - 求められるスキルは
-
必須 上場企業での法務経験3年以上
もしくは、
法科大学院卒で企業での法務部門経験者
歓迎 上場企業における株主総会・取締役会・経営会議等の会議体運営経験/社内規程整備の経験/人事労務関連の規程整備の経験/宅建事業者における法務・コンプライアンス・ガバナンス関連業務の経験/プロジェクト・マネジメントの経験/国際法務の経験/上場企業におけるM＆A、PMI経験のいずれかの経験者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■東京
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲
八重洲セントラルタワー12階
■埼玉（本社）
埼玉県本庄市西富田762-1 - 勤務時間は
- 9:00~18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
■想定年収
600万円～
年俸制（分割回数14回）
年俸 6,000,000円～
年俸\6,000,000～ 基本給\380,572～ 諸手当\48,000～を含む/月
■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※年俸契約の場合は、前職給与保証を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。
※試用期間は1年間 ※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。 - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備、交通費支給、資格手当、持株会制度、家族手当、社有携帯(スマートフォン)貸与 入社時研修 階層別研修 社内表彰制度 FA制度
社用携帯貸与（スマホ）、資格取得支援、社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行など）、社内成人式、社内ホットライン設置、ファイブスター（年間優秀者）制度、社内研修制度、メンター制度（新卒・中途）、ジョブローテーション制度、フリーエージェント制度、社員表彰制度、産休育休制度（実績多数）、時短勤務制度（規定あり）、時差勤務制度（規定あり）、在宅勤務制度（規定あり）、社員持株制度（規定あり）、介護休業制度（規定あり）、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、子の看護休暇制度、車通勤可（駐車場完備） - 休日休暇は
- ・年間休日115日・完全週休2日制 ・シフト制 (火曜+水曜) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇10日付与（初年度については入社月により異なる） ・介護休暇 ・生理休暇 ・ハネムーン休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇 ※復帰率ほぼ100％！ ・育児休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
面接（2～3回）
↓
内定（面接後、合格者には入社日をお伝えします）
※応募から内定までは2～3週間を予定しています。
※入社日は相談に応じます。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.XFSVC-351
