- なぜ募集しているのか
- 経営陣の業務バランスを鑑み拠点長を新規採用し、東北を中心にいくつかの拠点のマネジメントをお任せしたいという背景からの新設ポジションとなります。
- どんな仕事か
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各拠点のマネジメント業務お任せします。技術者派遣事業を中心に日本の製造業を支える幅広いサービスを展開する同グループ。そのグループの中核企業として「技術者派遣」「製造業派遣」「製造業コンサルティング」を中心に順調に業績を伸ばしている同社は東証スタンダード上場企業として、安定した成長環境で事業に取り組んでいます。
今回の募集は、今後の拠点強化プロジェクトで最も力を入れている東北エリアでの拠点長候補の募集となります。現在は取締役が同業務を統括していますが、業務バランスを鑑み拠点長を新規採用し、東北を中心にいくつかの拠点のマネジメントをお任せしたいという背景からの新設ポジションとなります。
【業務内容】
各拠点のマネジメントとして下記の業務お任せします。
【具体的には】
・KPI管理・設定など派遣事業を中心としたPDCAの実施
・全社戦略の各拠点へのブレイクダウン
・売上管理と拠点ごとの戦略の立案実行
・人員計画・採用戦略の立案実行
・各拠点長とのコミュニケーション
また、大手企業の本社商談のクロージングなど、いわゆる大口取引の際に営業支援や動向をお願いするケースもまれに発生する予定です。
〇管轄営業所
岩手県、山形県、福島県、茨城県
※ベースの勤務地は岩手県の営業所となり、各拠点を定期的に巡回頂く勤務スタイルになります
※月1回程度の東京出張あり - 求められるスキルは
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必須 ・製造業、EMC領域を対象とした派遣業での営業経験
・部長、支店長以上の職級でのマネジメント経験募集年齢（年齢制限理由） 36～39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 拠点長候補
- どこで働くか
- ベースの勤務地は岩手県の営業所となり、各拠点を定期的に巡回頂く勤務スタイルになります。
※月1回程度の東京出張あり - 勤務時間は
- 8：30～17：30
（実働8時間／休憩1時間）
平均残業時間 月20時間未満 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800-1200万円（月給制）
※経験・能力、意欲などを充分に考慮した上で決定します。
賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■交通費全額支給■時間外手当（全額支給）■役職手当
■出張手当■退職金制度■社員持株制度■社宅（規定あり）■報奨金（半年に1回）
■ギフト券支給制度（誕生日や在籍期間などにより支給）■各種研修制度■資格取得支援制度
■永年勤続表彰（金一封）■スポンサード制度 - 休日休暇は
- 年間休日123日 ■完全週休2日制（土・日）※工場により休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得■祝日休み
■年末年始休暇（5日）■GW休暇■夏季休暇（3日）■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇★5日以上の連続休暇可能
掲載期間25/11/27～25/12/22
求人No.CAV-MN6796
