- どんな仕事か
- 採用業務全般に広く携わり、COMPASSと求職者、両者にとって有意義な体験となるように関係各所と協力しながら採用活動を推進していただきます。 ・採用活動の最適化 ‐構造化面接の設計および改善 ‐各選考過程におけるKPI設計、モニタリング、課題解決 ‐各選考担当者間での情報連携の仕組み化 ‐Candidate Experience向上の観点からプロセスの見直し及び改善 ・オファーのプロセスの最適化 ‐人事制度や既存社員の横並びを考慮してオファー条件を決定する為のプロセス設計、改善 ‐オファー提示から承諾に至るまでのプロセス設計、改善 ・エージェントとの関係性の構築 ‐現場の課題や適切なニーズおよびオファー条件周辺を整理し、エージェントに対し継続的にフィードバック行っていくオペレーションの構築や仕組み化 ・カジュアル面談、一次面接の担当 ‐本ポジションの主なミッションは採用活動の設計及び推進ですが、実際にどのような人から応募があり、応募に至る前にどういう情報に触れて決断したのか等を定性的に理解をするため、カジュアル面談や一次面接も担当して頂く想定です。 【組織体制】 コーポレートユニット ピープル&カルチャー部 メンバー間での議論も活発で、意思決定が速く、スピード感をもって様々な業務に取り組むことができるのが特徴です。 チームの人数：6名（内正社員4名） 平均年齢：40代前半 【業務環境】 タスク管理 ‐Asana ドキュメンテーション ‐Notion, Google Drive コミュニケーション ‐Slack, Gather, Google Meet, Miro タレントマネジメント ‐HRBrain ATS ‐HRMOS 勤怠 ‐TeamSprit 労務 ‐人事労務freee 衛生管理 ‐Carely エンゲージメントサーベイ ‐モチベーションクラウド
- 求められるスキルは
-
必須 下記いずれも満たす方 ・スタートアップやベンチャー（あるいは同等のスピード感の企業）での採用人事の経験 ・業務環境に記載している各ツールを理解し活用できるITリテラシー ※選考プロセスや選考基準、エージェントとのコミュニケーション設計等を専門に、権限と裁量をもって業務を推進できる方を想定
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道; 青森県; 岩手県; 宮城県; 秋田県; 山形県; 福島県; 茨城県; 栃木県; 群馬県; 埼玉県; 千葉県; 東京都; 神奈川県; 新潟県; 富山県; 石川県; 福井県; 山梨県; 長野県; 岐阜県; 静岡県; 愛知県; 三重県; 滋賀県; 京都府; 大阪府; 兵庫県; 奈良県; 和歌山県; 鳥取県; 島根県; 岡山県; 広島県; 山口県; 徳島県; 香川県; 愛媛県; 高知県; 福岡県; 佐賀県; 長崎県; 熊本県; 大分県; 宮崎県; 鹿児島県; 沖縄県
- 勤務時間は
- ・フレックスタイム制 ・コアタイムなし
- 給与はどのくらい貰えるか
- 月給\320,124～ 基本給\260,349～ 固定残業代\59,775～を含む/月 ※固定残業代は月30時間相当
- 待遇・福利厚生は
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・PC貸与（原則ご希望のスペックで準備します） ・副業制度（キャリア形成応援） ・リモートワーク支援（リモートHQ）
- 休日休暇は
- ・土日祝 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・夏休み（最大3日） ・創立記念日（12月25日）
掲載期間24/03/01～24/04/25
求人No.FOL-15608
