- どんな仕事か
- 【採用チームの紹介 】 他に類を見ないスピードで事業拡大を継続するPay Pay。 今後も、これまで以上の成長を目指していくうえで、事業の”守り”の部分を担うコンプライアンスの必要性や重要性はますます高くなってきています。 チームミッションとしては、事業の“守り”に軸足を置く組織ではあるものの、常に 「Yesには付加価値を。 Noには代案を。」をモットーに、"事業のスピードを落とさないコンプライアンス体制の実現 " を目指して活動をしています。現在のコンプライアンス部は主に30代~40代半ばで構成される総勢10名ほどの組織です。そのうちビジネスコンプライアンスチームは兼務者を含め6名 (兼務1名) で、新規事業や既存のビジネスに関するコンプライアンスレビューなどをチームメンバーと共にタイムリーに情報連携しながら業務を進めています。 【具体的な業務内容】 コンプライアンス部ビジネスコンプライアンスチームに所属いただき、以下の業務をご担当いただきます。 ・事業部門との打ち合わせ、社内調整、各種書面作成 ・当局相談、相談資料作成 ・新規および既存ビジネスのコンプライアンスレビュー ・各種監査/検査対応、準備作業 事後管理業務 ・その他、上記に関連する業務など ※プロジェクト単位でチームを組成し、新規ビジネス開発にコンプライアンス面から提案を行います。 【本ポジションの魅力】 ・急成長している国内No.1フィンテックカンパニーで、 決済・金融の領域を軸とした多様な業務経験を積むことができる。 ・ビジネスに近い立場で、ビジネス担当者と共に案件を実現することができる。 ・国籍・出身業界ともに様々な人材が集まる組織の中で、多様な業務経験を積むことができる。 【参考自社採用サイト】 ▼攻めるための守り vol.1 法務・リスク管理部門のトップに問う https://insideout.paypay.ne.jp/2021/12/06/defending-vol1-jp/ ▼攻めるための守り Vol.5 法務 https://insideout.paypay.……詳細はご面談時にご案内いたします。
- 求められるスキルは
-
必須 ・コンプライアンス業務経験(3年以上) ・スピード感をもって自律的に業務をこなすことができる能力 ・調整力やコミュニケーションカ
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道; 青森県; 岩手県; 宮城県; 秋田県; 山形県; 福島県; 茨城県; 栃木県; 群馬県; 埼玉県; 千葉県; 東京都; 神奈川県; 新潟県; 富山県; 石川県; 福井県; 山梨県; 長野県; 岐阜県; 静岡県; 愛知県; 三重県; 滋賀県; 京都府; 大阪府; 兵庫県; 奈良県; 和歌山県; 鳥取県; 島根県; 岡山県; 広島県; 山口県; 徳島県; 香川県; 愛媛県; 高知県; 福岡県; 佐賀県; 長崎県; 熊本県; 大分県; 宮崎県; 鹿児島県; 沖縄県
- 勤務時間は
- スーパーフレックス制(コアタイム無し) 原則:午前10時~午後6時45分(実働7時間45分+休憩時間1時間) ※一部、例外部署もあり (所定労働勤務シフト勤務 交替制勤務等) ※時間外労働あり ※育児や介護を理由とした時短勤務制度……詳細はご面談時にご案内いたします。
- 給与はどのくらい貰えるか
- [給与補足] ・時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給) ・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇 ※時間外手当が適用外のグレードあり。給与条件の詳細に関しては、面談・面接時に説明) ・昇給: 会社の業績と個人の評価結果を元に決定 ※年1回 (原則) ・賞与: 会社の業績と個人の評価結果に連動して支給 ※年1回(原則) ……詳細はご面談時にご案内いたします。
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 企業型確定拠出年金制度 語学学習のサポート
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日・祝日)※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり(振替休日取得) 年末年始休暇、特別休暇、積立年休、課題解決休暇、育児休暇、介護休暇 他 ※年間休日125日(2023年度) パーソナル休暇(毎年度5日間、(毎年度5日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与) ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可)
掲載期間24/03/01~24/04/25
求人No.FOL-17001