- なぜ募集しているのか
- 当社は「価値=対価」というビジョンのもと、「価値」に対して見合っただけの「対価」をいただくビジネスモデルとして、「成果報酬型コンサルティングサービス」を創業時からクライアントへ提供しています。
その実績が高く評価され、2018年には東証マザーズ（現：東証グロース）上場、2020年には東証一部（現：東証プライム）に市場変更を果たしました。
多くのクライアントからご要望をいただき、「成果報酬型コンサルティングサービス」をより多くの領域で提供するため、「プロジェクト開発型コンサルティングサービス」を立ち上げました。
反響も多くいただいており、当社の第二の主軸事業として事業拡大を進めております。
案件の増加に伴い、コンサルタントと伴走してプロジェクトを成功へ導くアカウントマネージャーを募集します。 - どんな仕事か
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＜コンサルタント業界を変える新規事業＞【業務の詳細】
クライアントに寄り添い、真の価値を提供する新規事業のアカウント開拓、深耕をおまかせします。
インセンティブ設計は営業売上がベース。成果次第で上限無く支給されます。
・新規クライアントの開拓
既存クライアント企業や社内の別部門、提携パートナーからの紹介を1stコンタクトとして、それぞれに合わせた手法でアプローチをしていただきます。
・コンサルティングサービスの提案
クライアント企業向けに、プロレド・パートナーズのコンサルティングサービスの提案をします。
一方的にサービス案内をするのではなく、クライアントの課題をヒアリングすることに主眼を置き、その上で 課題解決につながるコンサルティングを提案していただきます。
・クライアント候補企業の管理
提案したクライアント候補に対し、定期的にプロレドのナレッジ提供などを行うことで関係構築を進め、将来のクライアントにつなげます。
【ストラテジー&ハンズオンセクターについて】
クライアントが望む成果にコミット。戦略提案から実行までが一体となった、プロジェクト開発型のコンサルティングサービスです。
提案段階の一定期間を投資期間として設け、コンサルタントが現場に入り込み、クライアントが抱える課題へのベストな施策・戦略を考え抜きます。プロジェクトはクライアントの了解を得た場合のみ開始。
プロジェクト始動後も、当社が大切にしてきた価値観はそのままに、伴走しながら課題解決を実現します。 - 求められるスキルは
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必須 ■業界未経験歓迎！裁量の大きい新規事業にチャレンジしたい方はぜひご応募ください
【必須条件】
◆法人営業経験（経験年数は問いません）歓迎 【歓迎条件】
◆無形商材（コンサル・システム・金融・不動産・人材等）の営業経験
【当てはまる方はぜひご応募ください】
◆営業において秀でた成果を残した方
◆自身の営業力をより高めたい方
◆社歴、経験年数に関わらず自身の成果に対して評価されたい方
◆新規事業の立ち上げを経験したい方
◆クライアントの課題を一緒に解決したい方
◆トライ＆エラーを楽しめる方
◆フットワークが軽く、チャレンジ精神旺盛な方 - 雇用形態は
- 正社員
＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の給与・待遇に差異はありません - どこで働くか
- 東京都
＜東京本社＞
東京都港区芝公園１丁目１－１ 住友不動産御成門タワー7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜最寄り駅＞
都営三田線 「御成門駅」 A3出口直結、直上
都営大江戸線 都営浅草線 「大門駅」 A5出口 徒歩6分
山手線 京浜東北線 その他の路線 「浜松町駅」 北口 徒歩10分
日比谷線 「神谷町駅」 徒歩8分
※出社とリモートのハイブリッド勤務が可能 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（フルフレックス）
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
標準労働時間 1日8時間
10:00～19:00で勤務している社員が多いです - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 700万円 ～ 1200万円
年収＝基本給(月給×12ヶ月)＋賞与(成果変動賞与 上限なし)
月給：450,000円～666,667円
＜内訳＞
基本月給：277,900円～438,200円
固定残業手当：117,100円～173,467円(45時間分)
※超過分別途支給
生涯設計手当(401K)：55,000円
※全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます - 待遇・福利厚生は
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＜福利厚生＞
・通勤手当（上限月3万円）
・住宅手当（徒歩35分圏内／月3万円）※該当者には通勤手当なし
・出張手当
・企業型確定拠出年金（401K）制度
・育児介護関連（時短）制度
・福利厚生施設利用制度
・社内表彰制度
・スキルアップ支援制度（資格取得手当）
・外部セミナー受講費用補助
・定期勉強会（社内）／研修（外部）
・書籍購入補助
・コミュニケーション促進のための飲食費補助
＜加入保険＞
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日間）
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
・産前産後休暇
・看護／介護休暇
・ケア休暇（自身の療養、家族の看護／介護）
・有給休暇（入社6ヶ月経過後、10日間の年次有給休暇を付与）
・入社時特別有休（4日間）
・勤続3年休暇（入社3年経過後、5日間の連続休暇を付与） - どんな選考プロセスか
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書類選考後、数回の面接と適性検査（Web）、オファー面談を実施し内定となります。
応募から内定まで2週間～3週間程度を想定しております。
※最終面接前後にリファレンスチェック「バックチェック」のご依頼をさせていただきます。
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.IQJAT-0211
