【法人営業/リーダー候補】新規事業立ち上げをスケールアップしてくれる方を募集！6359697

なぜ募集しているのか: 立ち上げたばかりの新規事業において、0→1を一緒につくってくれるセールスメンバーを募集します。企業の成長とともに自身の成長を楽しみながら0→1フェーズを一緒に盛り上げていただくためにも、裁量権のある業務をお任せしますので環境変化にポジティブに柔軟に取り組める方を募集しております！
どんな仕事か: ■タイミーキャリアプラスとは
タイミーでは人々の働き方の根底を変え、ミッションである「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するために、より多くの企業の人材課題解決をすることを重要視しています。現在、総額約403億円資金調達に成功・利用事業者数はコロナ前と比べて約23倍と急成長を遂げており、今回弊社のミッションをより実現加速させる為に新規事業を立ち上げる運びとなりました。

新規事業であるタイミーキャリアプラスとは、「資格や経験を持たないワーカーへ弊社がリスキリングを行い、長期就業を実現するサービス」です。資格や経験等の有無に関わらず、挑戦したい仕事ができるようになるための機会を提供することで、働き手一人ひとりの可能性を広げることを目的としています。

【業務内容】
・人材紹介事業の立ち上げ・整備
・既存顧客を中心とした新サービスの顧客開拓と営業体制の構築
・資格取得支援のフロー構築～運営
・研修スキル獲得のスキーム構築～運営
・事業方針・収益計画策定
・LP作成及び流入経路の構築
等多岐に渡ります。
チームとして発足した暁にはそこのリーダーとしてマネジメントもしていただきたいと考えております。

タイミーキャリアプラスを通じて解決していきたい課題
◾️ワーカー：未経験の「負」からの脱却

定職に就きたいが必要な資格やスキルが足枷となり定職に就く機会に出会えない、就業への一歩を踏み出せない、という想いを抱えたワーカーさんの「負」に対し、タイミーがキャリア相談、リスキリング、転職までを一体的に支援することで、ワーカーさんのキャリアアップの実現に貢献します。

◾️クライアント・社会：慢性的な人手不足の解消

未経験を受け入れて人材不足を解消したいが未経験を育てる余裕がない、経験者対象の求人では募集が集まらず人手不足が慢性的に解消されない、という企業様に対し、タイミーが資格や経験を持たないワーカーへリスキリングを行うことで、必要な資格を有した即戦力の人材のご紹介を通じて慢性的な人材不足の解消に寄与します。
求められるスキルは: 必須・マネジメントの実務経験がある方
・数値管理や営業戦略戦術設計のご経験

下記いずれかのご経験（3年以上）
・リクルーティングアドバイザーの経験
・人材領域でのクライアントワークのご経験
・BPO事業での委託元とのディレクション業務や運営のご経験
※上記3点の項目がトータルして3年以上であればOK

歓迎【歓迎（WANT）】
・人材紹介業の立ち上げ経験のある方
・人材紹介業の事業運営経験のある方
・CA/RA両面経験がある方

【こんな人と働きたい】
・自ら積極的に行動でき、主体的に取り組むことができる方
・イレギュラーな事象に対して柔軟に対応ができる方
・当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方
雇用形態は: 正社員（試用期間：３ヶ月）
どんなポジション・役割か: 新規事業セールス（リーダー候補）
どこで働くか: 東京都港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00）
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
10時～19時で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 月給41.6万円以上（ご経験・スキルを考慮して決定いたします）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限3万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）

【加入保険】
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接
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最終面接
※面接は2回を予定（変更となる場合があります）