どんな仕事か: ・世界シェアトップクラスの材料などを有し、利益率が高く安定した経営基盤。
・人を大事にする社風であり平均勤続年数が20年近く長期就業が可能。
・JOB型制度により成果に応じた昇格・昇給も可能。
＜職務内容＞
・新事業開発センターで立案する新規事業計画に、会計的知見から評価・解析、並びに改善策の考案を行い、案件の推進に取り組む
・新事業開発案件の拡充・促進に向けた社内提案促進・審査・表彰といった取り組みの企画・運営
・その他、新事業開発の推進に資する経理・会計的知見からの管理支援業務あり

＜募集背景＞
当社30長計では、ソリューション型ビジネスモデルによる事業ポートフォリオの転換を目指している。新事業開発センターでは、自社の強みを活かした新事業や社内外のアセットを組み合わせた共創事業を構想し、事業仮説の検証を進めて、新しいビジネスモデルの創出を行う。その際、開発案件をスタートアップ企業に見立ててその事業性や投資効率などを評価しながら開発を推進するために、新事業開発案件の事業計画の立案、解析、並びに改善策の考案ができる人材を求める。
求められるスキルは: 必須＜最終学歴＞大学卒以上
＜必須＞
・新しいビジネスモデルを柔軟に発想できる人材
・経済学、財務・会計、企業経営理論などに基づいて事業価値を評価できる人材
・異なる視点や文化から学び、新たな発想や成果の創出へ主体的に繋げる包摂力と柔軟性に富む人材
・自分の考えを積極的に示して、自身の存在価値を示す人材
・TOEIC600点以上

＜推奨＞
・コンサルティングファームでの経営支援、M&A対象事業体の価値評価、など、新事業開発に役立つ経験
・ERPシステムの利用経験
・TOEIC730点以上

募集年齢（年齢制限理由） 35歳～43歳目安（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区
※将来的に国内外拠点への異動の可能性あり。
勤務時間は: ＜勤務時間＞
◇本社・支店・研究所：9時～17時40分
◇工場：8時30分～17時10分
◇フレックスタイム制(標準労働時間7時間40分・コアタイムなし)
◇時間外労働あり(全社平均約21時間)
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1,120万円目安
待遇・福利厚生は: ◇昇給・賞与：昇給：年１回（7月）/　賞与：年２回（6・12月）
◇諸手当：通勤費、子育て・介護支援手当　等
◇福利厚生：独身寮・社宅完備、各種運動施設、保養施設、社員クラブ、各種保険、財形貯蓄　等

＜受動喫煙防止の取組＞
執務エリアは全面禁煙
オフィス外、屋外に喫煙スペースあり
休日休暇は: 年間休日122日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、創立記念日(10月1日)
有給休暇(入社月に応じ按分・最大20日)
リフレッシュ休暇(連続2日間・入社2年目の4月から支給)、介護休暇など
どんな選考プロセスか: 選考2回を予定
原則として一次がWEB、最終を勤務地で対面にて実施予定

＜給与補足＞
■モデル年収（例）
●29歳：550万円(一般職待遇/残業手当は別途支給)
●33歳：800万円(管理職待遇/みなし残業手当約20時間含む)
●37歳：920万円(管理職待遇/みなし残業手当約20時間含む)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

【新事業開発支援担当】大手企業内で新ビジネスの創出に携われます／プライム上場・総合化学メーカー

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