どんな仕事か: ---------
●新型コロナウィルス対策実施中
選考を受けていただく方の安全を考慮し、WEB面接（リモート面接）を実施中です。
---------

海外営業部門(営業担当、物流・商品他の事業企画担当)の採用を予定しております。

【概要】海外市場向け自動車の営業
【商材】SUBARUブランドの乗用車
【顧客・関係者】海外特約店や海外子会社（現地法人）
※1人1人の裁量が大きく、海外営業担当として幅広い業務経験を積んで頂くことのできる環境です。

【業務詳細】
・北米除く海外特約店向け卸売営業　
・現地特約店やディーラーへの当社製品の啓蒙活動　
・価格交渉、受注業務、生産手配・出荷管理、物流手配、債権/債務管理　
・海外子会社管理　
・現地市場の調査・分析
・商品企画、マーケティング企画　　…等

※入社直後の配属では上記業務をお任せしますが、
将来的には、約3～5年毎のジョブローテーションにより、
マーケティングや調達・購買、生産管理、
アフターサービス、コーポレート部門（法務・人事等）等
事務系領域の経験を幅広く積んでいただく可能性がございます。
※海外出張有、海外駐在の可能性有
※リモートワーク有り

【当社について】
EV・HEV車に代表されるように自動車業界は現在大きな変革期を迎えております。その中で当社は『2030年までに死亡事故ゼロ』を目指しております。
そのため、より安心・安全なクルマをお客様に届けるために入社年次や新卒社員・中途社員を問わず、闊達に意見を言える風土があります
求められるスキルは: 必須【必須(MUST)】
・TOEIC600点程度の英語力
・海外営業またはマーケティング、商品企画のご経験

歓迎【歓迎(WANT)】
・メーカーでの海外営業またはマーケティングの経験・ものづくりに近い領域での実務経験
　（調達やアフターサービス、代理店管理など）
・海外での営業経験
・データを使った市場調査、分析を実施し、企画に繋げる理論構成力をお持ちの方
・企画を実行するにあたり、関係部署を巻き込み動かせる実行力
雇用形態は: 【歓迎(WANT)】
・メーカーでの海外営業またはマーケティングの経験・ものづくりに近い領域での実務経験
　（調達やアフターサービス、代理店管理など）
・海外での営業経験
・データを使った市場調査、分析を実施し、企画に繋げる理論構成力をお持ちの方
・企画を実行するにあたり、関係部署を巻き込み動かせる実行力
どこで働くか: 本社（東京都渋谷区）
※恵比寿駅から徒歩3分
※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)
☆リモートワークあり
※当部では積極的に在宅勤務制度を活用しています。現在は少なくとも週一日の出社をお願いしております。
勤務時間は: 9:00～18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間）
8:00～17:00(事業所/休憩1時間）
フレックスタイム制あり
※平均残業時間は、30～40時間/月を想定しております。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：480万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ金額
経験、能力を考慮の上、決定
※年収事例　
★28歳　620万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★30歳　670万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む
★32歳　770万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む
★35歳　820万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当2人含む
・賃金形態：月給制　月給234,000円以上
・昇給：年1回
　賞与：年2回（2023年度実績5.6ヶ月）
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・在宅勤務手当
・退職金あり
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
休日休暇は: 年間休日121日　
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　
※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）
どんな選考プロセスか: ●新型コロナウィルス対策実施中
選考を受けていただく方の安全を考慮し、WEB面接（リモート面接）を実施中です。

[恵比寿本社]海外営業職

海外営業