- どんな仕事か
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◆企業とクリエイターをマッチングさせる営業兼コーディネーター
マッチング件数が評価の指標になっているためご契約金額にとらわれず、
本当に双方が 幸せになるカタチを追い求めることが可能です。
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◎クライアントへの営業活動
クライアントがつくりたい作品
そのために必要な人材をヒアリングします
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◎クリエイターへのコーディネート
クリエイター一人ひとりの特性、やりたいことを把握し
その方に合う案件を紹介します
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◆稼働数や担当企業様について
基本的には、1ヶ月に2稼働のペースで増えていき、3年目で30～40稼働のイメージです。
Web、広告、ゲーム業界の企業様は勿論、TV局など
幅広くクリエイティブを生業とする企業様に営業活動を致します。
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◆クリエイター50,000名、企業5,000社。双方を繋ぐＢtoＢtoＣに携われます！
マッチング件数が評価の指標になっているためご契約金額にとらわれず、
本当に双方が 幸せになるカタチを追い求めることが可能。
◆コロナ禍でも強いビジネスモデルがあります。
クリエイティブに特化にとどまらず、
アニメ専門部隊やWEBマガジンの拡大、
そして全国14拠点のエリア強化、シンガポール支社の立ち上げなど、
これからも常に進化していきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・営業経験をお持ちの方(業界不問)
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【求める人物像】
クリエイティブ業界に興味関心があり、
クリエイティブ産業の発展に貢献したい強い意志をお持ちの方。募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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入社時想定年収 400 万円～900 万円
【年収例】
登録クリエイター40名稼働：600万～700万
登録クリエイター60名稼働：1000万以上
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昇給／随時、
賞与／年2回※8月・12月
※業績連動型賞与となり、支給が約束されているものではございません。
決算賞与1回／4月
※2004年度以降、毎年決算賞与を支給 - 待遇・福利厚生は
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◆社会保険完備
◆通勤手当：会社規定に基づき⽀給
◆傷害保険
◆退職金制度
◆住宅手当
◆社内部活制度
◆社外研修
◆文化芸術鑑賞制度
◆BS(ブラザー・シスター)見守り制度
先輩後輩同士で軽く食事に行く場合は1人につき1000円ずつ支給。使用回数の限度はありません（社内規定有）。
◆読書手当
4ヵ月に1回は会社経費で書籍購入可能（上限2,000円）。その他、社内書籍棚から読みたい本を借りられます。
◆コミュニケーション手当
信頼関係構築のため、担当するクリエイターとのランチ・お茶・会食に関しては、会社から費用を全額支給します（自分の分も支給されます）。
◆外部福利厚生
リゾートトラスト保養施設利用可能（※規定有り）。
◆リファラル採用制度
新卒、中途問わず知人や友人を紹介し、その紹介した人が入社した際には、紹介してくれた社員に報奨金として30万円を支給（※規定有り）。 - 休日休暇は
- 年間休日120日
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW
◆夏季
◆年末年始
◆有給
◆バースデー有給奨励
1年に1回の特別な日。誕生日の月に好きなところで積極的に有給使用を奨励しています（入社2年目より使用可能）。
◆ステップアップ休暇
満5年で5日間、満10年で10日間の休暇を付与。 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接／人事もしくは拠点責任者 →二次面接／代表面接→内定→入社
筆記試験︓無
適性検査：有
掲載期間24/04/23～24/05/06
求人No.ISLA-71813
