なぜ募集しているのか: 東京本社をはじめ、大阪・名古屋・福岡・ベトナムにまで拠点を展開してきたサングローブ株式会社。
創業から間もない会社ながら、2024年春には秋葉原に、秋には横浜に新支社の展開が決定しているほど成長性は高く、今後よりいっそうの事業拡大が求められます。

既存事業の拡大や新規事業の立ち上げ、組織拡大に必要なのは、盤石な経営基盤。
この経営基盤を今よりさらに強固なものにするためには、“現状維持”ではなく“現状打破”の姿勢が必要不可欠です。

現在定まっているものから課題点を洗い出し、その課題解決に向けて解決策を考案し、実行すること──既存社員には成し得なかったこと、見つけられなかったこと、気づかなかったことに対してアプローチするのが、この経営企画というポジションです。

当社は今、成長期から成熟期への過渡期にあるといえるかもしれません。
これを成熟の先の衰退を目前にしたとみなすか、あるいはさらなる成長のための資本的前提が整ったとみるかは、経営参謀のあなたにかかっています。
どんな仕事か: 【経営戦略・営業戦略の立案】さらなる売上拡大・事業成長・組織拡大に向けた課題発見から解決までを一貫してお任せします◎役員直下でスピード感のあるポジション◆正当な評価制度による昇給・賞与・昇格あり
2015年、マンションの一室からスタートしたサングローブ。
創業以来100％自己資本で黒字経営を続けてきた結果、国内外に支社を構え、従業員数は1,000名を突破。2023年には年商115.8億円を記録しました。

既に安定期を迎えている当社ですが、社員数1,000名・年商100億円規模に留まることは考えていません。
大手企業並みの安定性と、ベンチャー企業特有の成長性の2軸を適える当社が今後目指すべきステージは“上場”。次のステージを見据えて、私たちは現在準備を続けています。

そんな当社にて、営業戦略の立案から実行、そしてその後の分析と課題発見など──。経営層に最も近い立場として、あなたには経営企画領域をお任せしたいと考えています。

今はまだ、経営企画としての就業経験が未熟であってもかまいません。成長を続けていく当社と一緒に、あなたにも成長していただきたいと考えているからこそ、あなたを育てる準備は万端。
広い視野と多角的な視点、そしてそれを実行し続けるチカラを身に付けることができる環境を整えて、あなたをお待ちしています。

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【具体的には】
■課題設定、方針の策定、実行
■予算、社内実績管理とデータ分析
■売上予算管理、KPI設定　など

※データを用いて課題を発見するところからスタートします！

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営業戦略立案に、正解はありません。
これまでの売上割合が最も多い業界や市場を調査したうえで新たな市場を開拓するのか、専門性を高めてアプローチするのか、時代と市場に則して自社商材のアップデートを行うのかなど、立案・企画した戦略の提案はどんなものでも構いません。

良い施策であれば即時実行に移しますし、そうでなければ上長である役員とディスカッションを重ねて施策を「実行すべきだ」と判断されるものにアップグレードしていきましょう。

現状維持ではなく、“当たり前”に存在している組織や業務フローを壊すことも、時には必要です。
全社の売上拡大という大きなミッションを前にした大胆な施策にも、勝ち筋があれば即GOサインを出すことも。

もちろん、「戦略を立案して実行」だけではありません。
行った施策が結果を出したのか、もし出したのであればそれが長期的に有効な施策なのかなど効果測定も行います。
会社が成長し続けるために、組織の“脳”として在り続けることが、あなたのミッションです。
求められるスキルは: 必須 ■データを用いて営業戦略を立案した経験

ポテンシャル採用も行っています！

「大学で統計学を学んでいた」
「データを用いて数値を分析し、上申した経験がある」
など、営業戦略立案経験ではない方もお気軽にお問い合わせください。

歓迎 ■事業戦略・事業企画・事業開発などの経験
■DX推進の経験
■新規開拓型の法人営業経験
■Web・IT・HR業界での就業経験

【こんな方は活躍できます】
◇新しいことに挑戦したい方
◇自由度高く、裁量権の大きな環境で働きたい方
◇周囲に協力を要請できるコミュニケーション能力をお持ちの方
◇多角的な視野を持ち、改善点を洗い出せる方
◇スピード感を持って昇給・昇格したい方
雇用形態は: 正社員

※試用期間1～3ヶ月間あり
※期間は経験・スキル・習熟度に応じて変動します
※期間中の待遇に変動はありません
どんなポジション・役割か: 経営企画
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿6-24-1　西新宿三井ビルディング4F／16F／18F／20F

※転勤なし
勤務時間は: 9：30～18：30（休憩1時間／実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：450万円～600万円

※月給35万円以上
※上記金額には40時間分のみなし残業第（83,350円以上）を含みます。超過分は別途支給
※賞与あり（年2回／最低月給1ヶ月以上）
※昇給あり（年1回＆随時）

◎一度に10万円以上昇給した実績あり
◎試用期間終了後、即管理職に昇格した実績あり
待遇・福利厚生は: ■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■髪や服装に関する規定なし
■資格取得支援制度
■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
■勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給
■ビジネス本などの資料代支給
■社内イベント多数（BBQ、社員旅行、歓迎会、忘年会、新年会など）
■社内カフェ・リラックススペース併設
■社割（軽食・お弁当が安く購入可能）
■社内分煙
■PC・社用端末支給
■フリーアドレスオフィス
■ウォーターサーバー、自販機完備
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
どんな選考プロセスか: 一次面接：人事面接官
最終面接：役員（直属の上長）

※一次面接はWeb面接可能
※ご希望の場合社内見学も可能

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経営企画