なぜ募集しているのか: 当社は関西・関東を中心に全国55ヶ所に事業所を構え、倉庫事業をはじめ、運送事業、3PL事業などを手がけています。
全国輸配送ネットワークシステムに基づく定時配送、運転手教育、管理によりお届け先様との高い信頼関係を築いています。
設立以来堅調な成長を遂げています。
直近では最先端の物流ITの導入や物流ノウハウの蓄積等による業務改善に意欲的に取り組み、時代や社会の変化に対応しています。
また、本社・倉庫のLED照明化やハイブリッドトラック・水素自動車の導入等も行っています。
社員一人ひとりの裁量が大きく、意見や提案がしやすい風通しの良い社風です。
また、管理者候補研修や管理者研修など、社員が個性や能力を発揮し、活き活きと働くことができるように、様々な研修制度や教育プログラムを設けています。
【当社は、大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

マーケットの変化が速い中、将来を見据えより経営強化、組織強化をはかるための増員となります。
どんな仕事か: 経営企画室に所属いただき、社内、各営業所のデータを蓄積・収集・実績を取りまとめ、経営会議などで今後の計画を中心になって進めていきます。
■職務内容：
・次期経営関連情報の収集/調査/分析
・経営計画の立案
・事業計画の立案/遂行
・会議運営
・資料作成　
数字の分析、資料作成だけでなく、各部門の現状を把握したうえで、状況改善に向けて新たな提案ができる方を歓迎します。

■組織構成：
経営企画室（室長（部長代理）1名、主任1名　計2名）
小数精鋭組織のため、業務に線引きをせず臨機応変に、柔軟に対応が必要となってきます。その分、1人1人の裁量も大きく、提案しやすい風通しの良い組織です。
求められるスキルは: 必須企画業務のご経験をお持ちの方（数字・データ分析などが得意な方）

歓迎物流の経験であったり、物流の経営的な数字を見れる方
雇用形態は: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
どこで働くか: ＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大東市南新田1-3-13
勤務地最寄駅：JR片町線／住道駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
※今後のキャリアアップや営業規模拡大により、転勤の可能性があり（要相談）

＜オンライン面接＞
可
勤務時間は: 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：294,600円～
その他固定手当/月：10,000円～

＜月給＞
304,600円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給 : 年1回
■賞与 : 年2回(7・12月※計2カ月分程度支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※月5万円まで支給
家族手当：家族手当（配偶者月1万円、子1人月2000円）
住宅手当：10,000円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用により65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度 : 会社規定に基づき、資格、セミナー、書籍代、受験費用、受講料などを会社が全額負担します。

＜その他補足＞
・出張手当
・役職手当
・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年次有給休暇　入社半年後　10日
年間休日日数120日

夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇
※有給も取得しやすい環境です。
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)一次面接
(3)二次面接
(4)内定　　の流れとなります。

【大阪】経営企画(係長候補)／年休120日・週休2日／有給の取得しやすい／働く環境◎

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