なぜ募集しているのか: 3年という短期間でグローバルなテクノロジーカンパニーを創った連続起業家でベトナム人のお茶目な代表取締役CEO（日本の大学卒なので日本語も饒舌です）を筆頭に、マイクロソフトジャパン、アマゾンジャパン、外資系戦略ファーム、外資系投資銀行、大手M&Aアドバイザリー、大手SI出身者など面白いメンバーが集って立ち上げた、事業の可能性を再定義する「Business Re-Design Hub」
この成長を加速するため仲間になってくれる幹部メンバーを探しております。
各幹部メンバーがこれまでのキャリアで培った大手クライアント、コンサルティングファームとのリレーションを活かして多くのお引き合いを頂いており、事業拡大に伴う増員募集です。（訳：手が足りません！助けてください！）
どんな仕事か: 「Business Re-Design Hub」のコアメンバーとして、様々な業界のクライアントに対する「事業の再定義」を支援することを通じて、一緒に世界の社会課題解決を推進しましょう！
「Business Re-Design Hub」を支えるコアメンバーとして、様々な業界のクライアントに対する「事業の再定義」を支援することを通じて、一緒に世界の社会課題解決を推進しましょう！

■他社との差別化
・初台にあるスタートアップ企業ですが、いざ会ってみるとかなり面白いバックグラウンドのメンバーが多くいること（CHROの実際の経験談です笑）
・会社規模の割に元請案件が多く、業務コンサルや上流工程から参入できる
・組織創りのフェーズのため、ビジネス開発や採用、福利厚生にも関与できる

■仕事のやりがい
・新規事業案件が非常に多く、新しい社会の仕組みをクライアントと一緒に創出可能
・フラットな組織で外資系の社風だが、かといってドライすぎない適度に情緒的な社風
（外資系・日系ともに経験したメンバーが多いため）
・マネジメント未経験でもチャレンジ可能
・主要メンバーには魅力的なストックオプション割合の付与を前提
求められるスキルは: 必須コンサルティングファームもしくは大手事業会社の企画部門での3年以上の経験

歓迎・大規模プロジェクトへの参画経験、PM・PLの経験
・個人事業主やフリーランスとして、自分の顔やキャラで仕事を受注したことがある方
・海外での生活経験、職務経験があり、多様なバックグラウンドの人とストレスなくコミュニケーションが取れる方
・一芸に秀でた方（AIやブロックチェーンなどの最先端技術の知見／UI・UXデザインの設計に自信のある方／接客業等で経営者やオーナー社長とのコミュニケーションが得意な方など）
雇用形態は: 正社員
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
どこで働くか: 下記の2拠点
・東京都渋谷区　Google for Startups Campus（Google本社5階のスタートアップ企業向けの施設が利用できます）
・東京都渋谷区初台1-51-1

勤務地最寄駅：渋谷駅/初台駅
◇ リモートワーク等は相談可
勤務時間は: PJに応じて柔軟に対応（所定労働時間：8時間0分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：1200万円～ 1,500万円
月給：100万∼125万
*面談の中で詳細は決定しますが、基本的に現年収以上でのオファーを前提
待遇・福利厚生は: ◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 服装自由
休日休暇は: 完全週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ バースデー休暇（誕生月に１日）
◇ 年間休日128日
どんな選考プロセスか: 応募
↓
カジュアル面談（CHRO：人事責任者）
↓
代表面接（代表取締役CEO）
↓
内定

シニアビジネスデザイナー🚀最短での国内・海外上場を目指すスタートアップの幹部メンバー募集🚀

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