どんな仕事か: ■仕事内容
外国人学生採用を検討している企業と日本就職を目指す学生（候補者）のマッチングを図り、採用決定・内定に向けて、双方のサポートを行います。
また、どのようなフローやプロセスで企業に対象となる学生を選んでもらうか？来日するまでに合格率アップにつながる施策は無いか？来日後の面接選考の過程で一人でも多くの就職、採用成功につながるポイントはどこになるか？などを考え施策を講じるプロセス設計や企画も大事な仕事になります。

-対企業：毎月開催の面接会参加が決まった企業に対し、採用決定に向けて、採用要件のヒアリングや学生とのマッチング、面接スケジュールの調整や当日のサポートを行います。
-対学生：プログラムに登録のあった学生との面談やマッチング、面接対策、選考の進捗管理、学生の意思決定のサポートまで一気通貫で担当。メンバー一丸で事業の拡大を目指します。

【仕事の特徴】
・年4回の昇給昇格機会があり、目標達成度合いによっては2ランクアップの実績も有ります
・設立6年目のスタートアップで、売上・利益共に順調に拡大しているため、ご自身の仕事の貢献により会社が大きくなる実感を感じられます
・約70％の企業が継続利用し採用決定しています
・インドにラボがあり学生や顧客企業とのインターフェイスやマッチング情報の提供、また営業の業務プロセスもシステム化が進んでいます
・属人化した営業やオペレーションに陥らないよう、アイデアを出してシステムやフロー、プロダクトに反映しています
・日本で働くことに熱意が高い学生、ずば抜けて頭の良い学生など、日本では会うことの難しい学生が対象になり、学生から学ぶことも多々ある仕事です
・場合によっては海外出張や海外と連携した業務もあり、グローバルな視座で働くことができます。

■今後に向けて・・
ASIA to JAPANのVISIONである「きっかけから、活躍まで」を実現するために、受入れ企業側に提供する「研修プログラム」の開発に取り組むほか、来日した学生が最も困っている「住居」や「食事（レストラン）」の提供、開発、運営も検討していきます

グローバル採用における安心を企業・学生の双方に提供
「きっかけから活躍まで」をVISIONとして掲げています！

海外のトップ大学50校以上と提携した「日本………詳細はご面談時にご案内いたします。
求められるスキルは: 必須 ■下記いずれかの経験をお持ちであること
・キャリアアドバイザー経験
・人材紹介事業や人材サービス企業での経験
■電話やメールなどでの対応が日本語ネイティブと同等レベルをお持ちの方で英語での日常会話ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: その他
勤務時間は: 9:00 ～ 18:00
実働時間：8時間/日
給与はどのくらい貰えるか: 月給：450,000円～（基本給329,000円+固定残業代71,000円～+役職手当50,000円
※固定残業時間は30時間／月、超過分については別途支給）
※上記は目標達成時の標準賞与換算のマネージャーの年収です。マネージャー候補のリーダーとしてご入社の場合は年収が異なりますのでご了承ください
※経験・スキルを考慮して優遇します
※みなし残業代は月給により変動します

賞与：年2回※「Thanks Point」の特別賞与も………詳細はご面談時にご案内いたします。
待遇・福利厚生は: 社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
服装自由
休日休暇は: 年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇
有給休暇10日~20日(入社半年経過後の付与)

キャリアアドバイザー（マネージャー）_グローバル人材・新卒採用

営業（個人向け）