どんな仕事か: マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーションしかり
戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の成果を最大化することを牽引して頂きます。
●toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、両面型スタイルのキャリアパートナー職のマネジメント
●1グループあたり20名程度
●担当エリアのマーケット動向、競合他社の動向を踏まえた組織戦略策定、KPIの設定および管理
●他エリアを担当するマネジメント職や他領域を担当するマネジメント職とも連携を図り
　組織レベルを向上していくためのアクションを立案
求められるスキルは: 必須【必須】■人材紹介領域での営業経験及びマネジメント経験

歓迎・チームマネジメントのご経験
・これまでのご経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたり、成績上位者となったことのある方
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し
どこで働くか: 北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 広島県 / 福岡県
勤務時間は: 9:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: ●想定年収：6,500,000円～8,200,00円（※現職年収及び、面接時の評価により決定）
※上記には賞与（年2回）含む
・給与査定／年2回
・賞与／年2回

【諸手当】
・交通費支給（月額35,000円まで）
・ゴールデンウィーク手当(150,000円)
・単身赴任手当、転勤手当（当社規定あり）、その他
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
育児・介護短時間措置制度
持株会制度 ※ 拠出額に対し10％の会社補助
書籍購入制度
休日休暇は: 年間休日121日（※計画有給日含めると124日）
週休2日制（土日）
※祝日は一部有給取得奨励日あり
有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可）
夏季休暇
年末年始休暇
アニバーサリー休暇(任意の1日)
慶弔休暇
結婚休暇
出産休暇
育児休暇
妊婦特別休暇（産前産後）
介護休暇
どんな選考プロセスか: ・候補者様のご志向・ご経験により選考フローは都度柔軟に対応致しますが、2-3回程度の面接回数を想定しています
・途中適切検査の受検をご依頼することがあります（※適性検査のみで合否を判定することは一切なく、あくまで面接官が面接時に手元で候補者様の特性を確認するために用いております）

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