なぜ募集しているのか: 戦略投資増員
どんな仕事か: 【職務概要・ミッション】
世の中のトレンドと社会・お客様に対する想像力を高く持ち、ビジネス視点をもちながら戦略的にPR活動を計画して実行することをミッションとしています。お客様に対して当社の情報をFunに伝えて、楽しくワクワクしてもらうことを目的に、手法はメディアを主体としながらも常に最適な方法をさぐり実施しています。情報の認知を拡大するだけではなく、ビジネス・ブランド向上に貢献することがコンシューマーエンゲージメントチームには期待されています。

【職務内容】
＜商品・サービスのPR＞
・商品・サービスのPRプランの立案から実施（メッセージ策定、プレスリリース作成、メディア向け試飲会の企画実施、取材対応など）
・首都圏の有力メディアとのコミュニケーション（情報提供、メディアキャラバン、問合せ対応、取材対応など）
・商品撮影手配（ベンダーさんへのブリーフ、撮影立ち会い）
・外部エージェンシーとの協業

＜地域及び地方のPR活動＞
主に、個店または地域で実施している活動や取り組み、出店といったニュースをメディアを通じて発信します。
地方メディアだけではなく、全国メディアにもとりあげていただくための情報開発（アングルづくり）とメディアアプローチまで、幅広い広報活動を行います。
・世の中から興味をもってもらうためのメッセージの策定と、そのための主体的な社内情報収集。
・地方メディアとのコミュニケーション（プレスリリース作成、情報提供、問合せ対応、取材対応など）
・新店舗オープニングの広報活動（プレスリリース作成、メディア内覧会の企画・実施など）　※全店舗対象ではありません。
・地域に根差した商品の広報活動（JIMOTO Madeシリーズなど）
・商品、店舗を通じて行政や地元企業など外部ステークホルダーと協業した広報活動
・営業部地区担当長や他部署に対して、ブランド表現や販促活動のコンサルティング業務
求められるスキルは: 必須【必須要件】
＜業務・業界経験＞
・事業会社にて広報の経験（3年以上）または、PR代理店にて複数クライアントの広報活動の経験（3年以上）

＜知識・スキル＞
・商品、サービス等の基本的なPRプランニングスキル
・メディア取材対応全般知識とスキル(露出に向けたメディアとの交渉、取材立ち合い、記事校正・露出確認・レポートなど）
・広報活動を行うために、プレスリリース、Q&A、ファクトシート、プレゼンテーションなどの手法を有効に活用するスキル
・メディア及びエージェンシー等を含む社外関係者とのコミュニケーションを円滑に進めるスキル
・他部署と円滑にコミュニケーションととるスキル
・TOEIC600以上

【将来的なキャリアパス】
短期（～3年）：メンバーとして地域及び地方PR 及び、Pronotion PR 業務を、上司のサポートを主体的にうけながらプランニングを進め、実施フェーズではリードして遂行を担う

中期（3～5年）：リーダーシップを発揮して、自ら考え主体的にプランニングから実施までに責任をもって遂行する

長期（5年以上）：管理職を目指し、地域及び地方PR 及びPromotion PRのスペシャリストとしてチームを牽引し、会社の目標実現にむけてリーダーシップをもって業務推進を担う

歓迎【歓迎要件】
＜業務・業界経験＞
・東京を含めた複数都市にチェーン展開する事業会社での広報経験もしくは、事業会社をクライアントとした経験

＜知識・スキル＞
・他部署とのプロジェクトをメンバーレベルで実施した経験
・大手企業の広報のトレンド知識
・ローカルメディアを活用した広報活動に対する興味関心。
　地域メディアに対するプロモート活動・露出、地域のニュースを在京メディアにプロモート活動・露出など経験があれば尚歓迎。
・英語メール使用の経験（ビジネス及び日常会話レベルのSpeakingスキルがあれば尚可）

【職務の魅力・特徴】
・新商品の情報を、TVやオンラインの有力メディアを巻き込み仕掛ける、ダイナミックな仕事ができる
・店舗・エリアと地域のつながりを、メディアや自治体などのステークホルダーを巻き込み強固なものにして、ブランドのファンをふやしていくことができる

【求める人物像】
・当社の文化、価値観、ビジョンへの共感と理解があり、さらにブランド強化および信頼獲得にむけて熱意と責任を持てる
・コミュニケーション能力が高く、好意的に周囲と協調できる
・新しい領域に対して、失敗を恐れることなく、考えながらもまずはやってみるというポジティブな姿勢がある
・柔軟な考えをもち、自分の意見をしっかり伝えられ、新しいアイディアを出すことを楽しめる
・ロジカルで戦略的、かつ情熱をもって仕事を推進し、目標達成、成果物のクオリティに対してコミットメントできる
・向上心があり、常に自らをアップデートする努力を怠らない
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 一般職
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制　（標準労働時間：7時間30分）
給与はどのくらい貰えるか: インセンティブ査定給（10％分）を含む
待遇・福利厚生は: 給与改定／年1回、賞与／年2回
※会社の業績により、別途業績賞与が支給される場合もあります。
リモートワーク補助手当
社会保険完備（自社健康保険組合有）
企業型確定拠出年金制度
株式付与プログラム
財形貯蓄制度
ベネフィットステーション
パートナー割引(社員割引)
CUPファンド(災害時相互扶助)
休日休暇は: 公休月10日（2月のみ9日、年間119日）
有給休暇（入社日付与）
育児・介護休暇
時短・日短勤務制度
特別有給休暇（私傷病・慶弔等）
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)第1次面接：業務担当者
(3)第2次面接（課題有り）：部長
(4)最終面接：本部長

商品及び地域広報業務担当

広報・IR