どんな仕事か: ■部門の役割
部門筆頭の役割を担い、リード、ファシリテートを実践し、所属組織の円滑な運営を行う

■仕事内容
・JERA成長戦略を踏まえた事業計画の策定・立案・取り纏め
・統括部内の組織運営（人財育成戦略策定～実行含む）
・統括部及び部の総括業務、部門内各Uの運営支援、他部門窓口・調整業務
・関係会社の運営・管理
・各ユニットに属さない特命事項

■ポジションの魅力
・4月の組織再編に伴い、親会社・第三者対応含めた国内電気・ガス等販売組織において、経営視点を持ちながら、営業部門全体の成長戦略や組織としての意思決定に関与できる
・営業部門のハブとして、部門内の各Uに留まらず、他部門、関係会社と幅広い人脈形成ができる
・関係会社の運営にも携わり、グループ全体の価値向上に貢献できる
求められるスキルは: 必須・事業部、事業所の取り纏め業務経験をお持ちの方
・多様な考え方を持つメンバーを巻き込み、前向きに動かしていく力と人間性
・素直で誠実な縁の下の力持ちタイプの方
・チームを大切にし、全体最適で物事を考えることのできる方
・スキル獲得に意欲的/積極的に取り組める方

歓迎・企画・戦略策定立案の経験
・総括・経営/事業管理の経験
・社外交渉・パートナー協議の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社所在地（東京都中央区日本橋2丁目5‐1日本橋高島屋三井ビルディング25階）
※社規程等により在宅またはサテライトオフィス等での勤務が可能。
※ただし、業務の必要により東京、名古屋、海外拠点（欧米・アジア・豪州等）などに配転・転勤・出向等を行うことがある。
勤務時間は: 1. フレックスタイム制
　勤務時間は7時00分から22時00分の間で自主的に決定し、コアタイムは設けないものとする。
　ただし、1日最低4時間以上勤務しなければならない。
　所定労働時間：7時間40分／日
2. 休憩時間
　1時間
3. 所定時間外労働　有
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～999万円
月給34万円以上
※給与は選考結果に応じて決定いたします。
待遇・福利厚生は: ◇通勤手当：規定に基づき支給
◇退職金制度：有り
※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。
◇社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◇福利厚生：カフェテリアプラン、住宅補助、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰　等
休日休暇は: - 休　　日：土、日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）
- 休　　暇：普通休暇入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇3日（6～10月）
◇その他休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等）
どんな選考プロセスか: 書類選考～面接（2回を予定）
二次（最終）面接が合格の場合、処遇面談を実施させていただきます。

営業統括部・戦略部内総括/関係会社管理担当

経理