- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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経営者と1on1で、企業のビジョンや今後の展望をヒアリングし、実現に向けて適切なPR戦略をプランニングします。自社の魅力を伝えたい企業へ、PRプランニングサービスを提案します。
★マネージャー候補を同時募集しております。
→マネージャーの場合、10名～程度のマネジメントを想定しております。
組織を牽引いただき、事業成長へ向けてのパフォーマンスを期待します。
▼主な業務内容（PRプランナー業務）
・新規開拓営業（未経験入社のケースは、新規開拓営業からスタートします）
・クライアントとの商談（月間10件程度が想定されます）
・企画立案～提案業務（各制作メンバーを交えてプランニングを行います）
・制作進行管理（各種制作物や取材、イベント等、提案内容により多岐にわたります）
・リレーション（クライアントやメディアとの関係構築に努め継続的なコミュニケーションを行います） - 求められるスキルは
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必須 ★社会人経験を問わない、ポテンシャル重視の採用を行います。
現職社員も未経験スタートのメンバーが活躍しており、教育実績が高い環境です。
▼必須条件
・PR業界に興味をお持ちの方（熱意を表現できる方）
▼歓迎条件
・法人営業の経験がある方
・新規開拓営業の経験のある方
・PR、広報の経験がある方
◎マネージャー候補採用も実施中！
・PRやマーケティング領域での提案営業経験がある方で、マネジメント志向の方も歓迎しております！ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区
- 勤務時間は
- 9:30～18:30
※休憩60分
※想定残業時間20～40H - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ～ 849万円
※経験や能力・前職給与を考慮の上、同社規定により決定します。
※昇給:年2回／賞与:年2回
◎頑張りを還元するためのインセンティブあり!
一人前になり、成果を出せるようになったらインセンティブが支給されます。頑張りがしっかり評価される風土です。
◎モデル年収
500万円/20代前半(入社2~3年/主任)
800万円/20代後半(入社4~9年/リーダー・課長代理)
1000万円/20代後半~30代前半(入社10年/課長代理・次長) - 待遇・福利厚生は
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・交通費支給
・各種社会保険完備
★近距離手当(会社が指定するエリアに居住の場合)
★出張手当
★時間外手当
★持株会 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝)
有給休暇(入社半年後10日～勤続年数に応じて最大20日)慶弔休暇
年末年始休暇(5日)夏季休暇(3日)
特別休暇
親孝行休暇制度(2日)
モアナイン(有給を5日連続で取得し、土日と併せて9連休できる制度)産前産後休暇
育児休暇
産休育休の取得実績あり - どんな選考プロセスか
- 面接回数:2～3回
掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.PKETR-17902
