なぜ募集しているのか: シャペロンは"規制産業が抱える問題を解決する"というMissionのもとに、製薬業界向けにVerticalSaaSを提供しているITスタートアップです。
規制産業とは国が規制を設けて新規参入や事業拡大を制限している分野のことで、インフラやヘルスケア・金融などが該当します。
規制によって独自のルールが課されていることで一般的なツールを利用することができずIT化が進んでいない領域に対して、業界に特化したSaaSを提供してDXを推進していこうとしているのが我々です。

メインサービスは製薬会社の医療従事者へのデジタルプロモーションの効率化とリスク管理機能の強化を支援するメッセージングプラットフォーム「Shaperon」です。

会社のステージはシリーズAで、サービスがPMFし、更なる拡大のために資金調達を実施した段階です。
この資金を用いて既存事業の成長を促進するとともに、関連領域までポートフォリオを広げてより強固な事業基盤を築いていきたいと考えています。
どんな仕事か: プロダクトの長期的な価値の最大化に向けて、スクラム開発(LeSS)のフレームワークに則って要件定義~実装まで幅広く担当していただきます。
【職務内容】
・新機能の検討時、サービスの成長を見越したドメインのモデリング・システムの構造化
・チームの成長により開発のスピードと質が落ちないよう、継続的なリファクタリング・ミドルウェアの改善
・サービスの成長に伴い、モノリスなシステムをサブシステムに分割する際の方針策定から実現
・フロントエンドとバックエンドの開発連携をうまく機能させるプロセスの策定、実行

■バックエンドについて
・本番環境のプロセスは全てAWS上のサーバーレスリソース上で実行されます。
・ローカルPC上でもdocker composeによりすぐに開発環境を構築することができます。
・アプリケーションはPython/Flask上に構築されており、すべてのリソースはDIにより外部依存化させているため、テストドリブンな開発が可能です。カバレッジも計測しています。
・DBのJSON型カラムとPythonの型システムとを組み合わせることで、RDBにドキュメント型DBの利便性を持ち込むなど、開発効率を上げるための仕組みを導入しています。

【開発環境】
■チーム開発の自動化
少数精鋭のチームでアウトプットを最大化できるように自動化・効率化には意識的に取り組んでいます。
ローカル開発環境はdocker－composeで管理しており、構築作業はすべて自動化されています。
・フロントエンド・バックエンドの自動テスト
・コードデプロイの自動化
・CDK（TypesScript）によるAWSリソースの管理
・外部向け仕様書のMarkdown管理＋PDFビルド
・HTMLのTypeScript/React管理

■技術スタック
・フロントエンド：TypeScript/React
・バックエンド：Python/Flask/SqlAlchemy/Pydantic
・インフラ：AWS/CDK/Fargate/Lambda/CodePipeline
　※AWS CDKを用いてAWS上にサーバーレスのサービス環境を構築しています。
求められるスキルは: 必須・社外向けのプロダクトのバックエンド開発経験がある方（3年程度）
・RDBベースのモデリングの経験がある方

歓迎・GitHub上のPRベースでのチーム開発を行うことが出来る方
・リモートワークに必要なドキュメント作成力がある方
・React製のSPAプロダクトの開発経験がある方
・マイクロサービスの設計ができる方
・DDDを言語化して開発ポリシーに落とし込める方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: バックエンドエンジニア
どこで働くか: フルリモート勤務
勤務時間は: フレックスタイム制
－標準労働時間1日8時間
－フレキシブルタイム 5:00 - 22:00 ／コアタイム 11:00 - 15:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～ 900万円
月給：418,333円～758,333円
備考：月給には月30時間分の固定残業代79,463円（年収500万円の場合）～144,000円（年収900万円の場合）を含む
※固定残業代超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: －社会保険完備
－健康診断
－交通費全額支給
－自由経費（年間12万円）
－リモートワーク支援金（入社時10万円）
－慶弔見舞金
－信託型ストックオプション
休日休暇は: －完全週休2日（毎週土曜日、日曜日）、祝日、その他会社が指定した日
－夏季休暇（3日）
－年末年始休暇
－有給休暇（入社日に付与/付与日数は入社時期により変動）
－シックリーブ（年間3日）
どんな選考プロセスか: ■選考プロセス
－書類選考
－一次面接
－二次面接
－最終面接CEO
－オファー面談

※選考プロセスは、一部変更になる可能性がございます

【フルリモート/フレックス】ヘルスケア業界向けエンプラSaaSエンジニア

バックエンドエンジニア