東京勤務【経営支援コンサルタント】異業界出身者多数活躍!新規事業やDXを推進/フレックス制度
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掲載期間24/04/14~24/04/27 求人No.AMI-202402111823

東京勤務【経営支援コンサルタント】異業界出身者多数活躍!新規事業やDXを推進/フレックス制度

営業(法人向け)

年収400万円~699万円
ベンチャー企業土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か
【『JOB HUB顧問コンサルティング』事業とは?】
企業の経営層が抱える課題をヒアリングし、
当社に登録頂いているプロフェッショナル人材の持つ経験・知見・ノウハウの活用を通じて、
企業の経営課題解決に向けた提案を実施するコンサルティングサービスです。
例えば・・・
・新規事業の立ち上げをしたい
・営業戦略やマーケティング、広報戦略の立案をしたい
・新しい人事制度を構築したい
・SDGs/ESGに取組みたい 等
企業が持つ経営テーマの推進や事業課題を、顧問とタッグを組んで解決へと導く、それがパソナJOB HUBの『JOBHUB顧問コンサルティング』です。

『JOB HUB顧問コンサルティング』は、単なる人材マッチング事業ではなく企業の戦略決定に関わる経営者・事業責任者とのディスカッションを通し、その企業が持つ重要かつ本質的な課題を一緒に特定し解決へと導くサービス。
私たちの成長が企業を、日本の経済を元気にするミッションを背負っています。
非常に他者貢献性の高いサービスです。

【具体的な業務内容】~全業界ターゲット、一気通貫で圧倒的成長~
(1) 企業経営層に対するアポイント設定:全業界がターゲット!
(2) 提案準備:徹底的に企業分析・仮説立て・ストーリーを準備
(3) 商談:企業経営層・事業責任者に対するヒアリング及びコンサルティング・顧問提案
 ※商談相手は80%以上が経営者
(4)ヒアリングした課題を解決できる経験、知見をもったプロフェッショナル人材(顧問)へ協力依頼
 ※現在1万名以上の顧問登録があります。
(5)3者打合せ(起業×JOBHUBコンサルタント×顧問):面談の機会を設け、ファシリテーションを実施
(6) コンサルティング開始後のフォローおよびプロジェクトマネジメント
求められるスキルは
必須 【必須要件】
・法人営業経験2年以上
歓迎 【歓迎要件】
・営業経験(金融/人材/コンサルティング業界出身の方)
・無形商材の営業経験
・経営者/事業責任者への提案経験

【求める人物像】
・自己成長意欲の高い方
・For Teamの精神、ホスピタリティ精神のある方
・若手のうちから裁量をもって働きたい方
・目標達成志向、自己成長意欲の高い方
・企業ホームページやIR情報等の公開情報や市場動向などから、企業の経営課題について仮説を立て、
 ヒアリングや提案を行っていくことに興味をお持ちの方
・フリーランスやプロフェッショナルなど多様な働き方を応援し、社会貢献をしていきたいという方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
〒107-0062 
東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 13階

自社内勤務
転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮
勤務時間は
■定時間 9:00 ~ 17:30
■フレックスタイム制 (※対象の方のみ)
※原則始業は8:00-13:00の間
※勤務時間は3時間以上9時間まで
※1ヶ月の総勤務時間の範囲内で、業務の繁閑に応じ、社員が始業・終業の時刻を選択して勤務
■残業:有
■休憩時間:60分
■リモートワーク導入
■フリーアドレス
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:400万円~650万円
月給:26万円~32万円
賞与回数:2回
インセンティブ:あり
■賞与年2回
■昇給年1回
■通勤手当
待遇・福利厚生は
社会保険完備、退職金制度、交通費支給、役職手当、持株会制度、社員割引制度、健康診断
補足情報:■各種社会保険完備 ■カフェテリアプラン:住宅手当・資格取得・体のメンテナンスなどご自身のライフ・キャリアに合わせて選択式に利用して頂く福利厚生制度 ■財形貯蓄、持株会 ■退職金制度 ■ベネフィット・ワン会員:宿泊施設やレジャー、ショッピング、グルメ、美容など各種施設・サービスを優待価格にて利用可能 ■各種相談窓口: ・ワークライフファシリテーター(キャリアやライフイベント上のあらゆる悩みに対応する社内の相談窓口) ・産業医・保健師 ■パソナファミリー保育園:子育てしながら働く社員をサポートする企業内保育所
休日休暇は
休日:土日祝休み
年間休日:123日
休暇制度:有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、年末年始休暇、介護休暇
補足情報:■年間休日日数:123日 / 完全週休二日(土日)/祝日/年末年始 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休育児休暇:制度あり・実績あり(育休明け社員も多く活躍しています)
どんな選考プロセスか
■書類選考
■1次選考:対面面接+適性検査(部門責任者・採用担当)
■2次選考:WEB面接(パソナJOBHUB人事役員・部門役員)1時間
■3次選考:WEB面接(パソナグループ人事役員)30分

※ご経験に応じ、面接回数が変動する可能性がございます。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
理念・ビジョン
パソナグループの理念は「社会の問題点を解決する」、ソーシャルソリューションカンパニーです。
この理念は社員にも浸透しており、またこの理念に共感してご入社頂ける方が多いです。

パソナJOBHUBのビジョンは「HUBa good future~すべての才能が、輝く社会へ」
人と人がつながる。人と企業がつながる。
たいせつなのは、ただつながるのではなく、想いがつながっていくこと。
夢や希望、願いや望み、心の中の想いがつながるから、
一人ひとりの才能が輝き、素晴らしい未来を創っていく。
想う未来のために、私たちは寄り添い続けます。

仕事・事業
パソナJOBHUBはパソナグループの戦略子会社。
パソナグループの新しい挑戦を促進するために、パソナJOBHUBが誕生しました
Purposeは「個人自立社会をつくる」こと。個人が主役となり才能をシェアする多様な働き方ができる社会を作り、このインフラを確固たるもの、盤石にすることが私たちのミッションです。

働く人・社風
・JOBHUB顧問コンサルタントの社員平均年齢は20代後半。
・ 人として善い人が多いく、共有の文化が根付いています。
・難易度の高い営業となるので、現場でのOJTを中心に 成長を見守る育成期間があり、フォローしていきます。
・異業界からの中途入社社員も多いです。

給与・待遇
・フレックス制度導入(残業時間は長くても30時間程度)
・本社カフェでの食事、支店でもパンの支給有(残業する社員が対象)
・福利厚生(グループ会社でありベネフィットワンの活用)
・インセンティブ制度有
・パソナグループでの女性の出産後復帰率100%(男性も30%が育休を取得※上場企業平均2%)
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