- どんな仕事か
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・企業説明会の集客・運営や面接者との連絡係
・人事評価の取りまとめ、各部門との調整
・研修の運営(オペレーション全般)、参加者の連絡窓口、オペレーション、効果測定
・給与計算、賞与支給、年末調整の対応
・社会保険、雇用保険の手続き対応
・複数の関数を使用したExcelでの集計分析作業
・PowerPointを使用した報告書作成
・Google各種ツールを活用した業務
(Googleフォームでのアンケート設定など) - 求められるスキルは
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必須 ・採用、人事評価、研修業務の実務経験がある方(業界不問/経験年数5年以上)
・労務の基本的知識を備えている方
歓迎 ・評価制度や給与制度などの運用経験がある方
・エンゲージメントリサーチの経験がある方
・労務(給与/保険/福利厚生等) のご経験がある方
・勤怠管理・健康診断 ・契約書作成・衛生委員会運営等)
・AOLシステムの実務経験がある方
※全てをお任せするものではなく、適正をみて判断させて頂きます
※候補者様のご経歴に応じて、労務または採用をお任せいたします - 雇用形態は
- 契約社員
※1年更新(初回契約から5年まで、正社員登用制度あり) - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 完全フレックスタイム制
※標準労働時間/1日:7時間30分
※フレキシブルタイム/5:00~22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円~+ 期末賞与
※固定残業代(月々45時間分/11万3,646円)を含みます。
時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給。 超過分は別途支給。
※別途諸手当
※経験、前職の収入などに応じて相談
昇給:有
※2年目以降評価に応じて昇給額を決定 - 待遇・福利厚生は
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・育児休業
・介護休業
・退職制度
・業務住宅
・財形貯蓄
・社内融資
・持株会
・保養所
・ 学習支援制度(語学スキルやMBA取得など)
・各種研修制度 - 休日休暇は
- ・週休2日制
・祝日
・夏冬期休暇
・年次有給休暇
・特別休暇(創立記念日)
・慶弔休暇
・全社一斉有休取得奨励日制度などあり - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接複数回
掲載期間24/11/11~24/12/10
求人No.QSZSH--021