- なぜ募集しているのか
- 現在PayPayでは、決済事業の一層の強化を目指すため、マーケティングの体制強化を進めております。 その一環として、PayPayの利用と定着を促進するキャンペーンを企画し、キャンペーン全体を進行していくプロジェクトマネージャーを募集しています。 自部署のみではなく、プロモ・営業・法務・CS等の複数部署と連携と行うポジションでありますので、当事者意識を強くもち、中心となって推進していく人材を求めております。
- どんな仕事か
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全PayPayユーザー向けの「日本全国全額チャンス！超PayPayジャンボ」や「本人確認ジャンボ」、地方自治体との連携による自治体キャンペーン等、複雑な設計が絡み合うキャンペーンの安定的な運営【具体的な業務内容】
・キャンペーン内容の企画立案から予算・KPI策定、スケジューリング、社内各部門・エグゼクティブへの企画説明
・加盟店様への共同キャンペーン提案
・景品表示法などの法令順守のための企画内容の確認
・キャンペーンサイトのディレクションやオウンドメディアのプロモーション企画
・企画観点でのクリエイティブチェック ・キャンペーン発表/プレスリリースの準備
・キャンペーンのコスト予測や予算・KPIの進捗管理 ・キャンペーン中のトラブル対応
・キャンペーン終了後の成果分析
同じマーケティング組織にいるプロモーション担当やWebデザイン担当をはじめ、法務、営業、コールセンター、プロダクト担当など社内の多くの部門と連携をしながら、会社として一丸となってキャンペーン全体の推進と進行管理を担当します。 また、それらをスケジュール通り進行するための迅速な判断と推進力が求められる業務です。加えて事故やクレームなどを起こさないようにするための俯瞰した視点と察知能力も必要になります。 - 求められるスキルは
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必須 ▼必須経験・スキル
・事業会社におけるプロジェクトマネージャーやキャンペーンの企画・進行の実務経験
・社内外の幅広い関係者との折衝経験
・マーケティングの実務経験
・景品表示法などマーケティング関連法令に関する基礎知識
・PDCAを回してきた経験
・キャンペーンに対する効果検証の経験歓迎 ▼あると望ましい経験・スキル
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上)
・データ分析に関する知見、経験
・SQLに関する知見
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 本社：東京都
・原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
・全国居住可能 - 勤務時間は
- 午前10時～午後6時45分で勤務する社員が多いです。
（標準労働時間7時間45分＋休憩時間 12時～13時までの1時間）
※スーパーフレックス制 （コアタイム無し）
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等）
※時間外労働あり
※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
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(1) 月給 420,000円～665,000円（(2)の手当を含む額） 想定年収 500万円～800万円
(2) 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として111,860円～177,075円を支給）
(3) 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
※時間外手当が適用外のグレードあり（給与条件の詳細に関しては、面談・面接時に説明）
※原則在宅勤務 - 待遇・福利厚生は
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・給与：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
※毎月25日に支給
・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定
※年1回（原則）
・評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価
・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）
・福利厚生：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度等
・研修制度：必要に応じて各種研修あり
・契約期間：期間の定めなし
・試用期間：試用期間あり（原則入社後3か月）
・定年：60歳
・その他：パソコン・携帯貸与（当社規定による）等 - 休日休暇は
- ・休日：週休2日制、国民の祝日、年末年始（12/29から1/4まで）、恩人感謝の日（4/30～5/2のうち平日1日）
・休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等 - どんな選考プロセスか
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・書類選考
・ 面接 (オンライン) 2~3回
※1次面接通過後、リファレンスチェックと適性検査を実施しております。
詳細は通過後にお知らせいたします
掲載期間24/02/14～24/02/27
求人No.PAY-Ryo-FY23-001
