なぜ募集しているのか: 当社は、産業用ドローン利活用分野においてコンサルティング・開発を行う、ドローン業界のパイオニア企業です。自社だけでなく、各業界のリーディングカンパニーとの協業を推進し、社会課題解決に向けて邁進しております。
　また、2023年12月に東証グロース市場に上場し、更なる事業拡大へ向け成長フェーズにある企業です。
　このような状況の中、より一層組織体制を強化して事業成長を加速させるため、人員強化を図ることとしております。今回、経営課題の一つである人材マネジメントにおいて、採用戦略から採用にかかわるフロー全般をお任せし、主体的に課題解決に取り組み当社のHRM実現に貢献頂ける方を募集します。
どんな仕事か: 採用担当者として、主に下記の業務を推進頂きます。

１．採用戦略
　・人員計画およびタレント管理
　・採用広報（採用広報に関する企画立案、実行）
　・予算立案、実績管理

２．採用企画
　・求人ヒアリング
　・ターゲット、ペルソナ設定
　・採用チャネル選定
　・採用ストーリー設計

３．候補者形成（母集団形成）
　・ダイレクトリクルーティング
　・エージェントコントロール
　・求人広告運用

４．選考、進捗管理
　・書類選考
　・面談・面接
　・採用進捗管理
　・応募管理・日程調整

※その他、人事労務業務（給与計算等、人事関連サービス業務）の一部についても担当頂きます。
求められるスキルは: 必須・事業会社における採用実務経験（2年以上）
・採用コンテンツ（採用ホームページなど）の作成、ディレクション経験
・採用戦略立案（採用計画立案など）および採用企画立案（採用ブランディング、採用手法立案など）の経験
・採用およびタレント管理に関する課題解決経験
・自身で業務の問題点を洗い出し、課題解決に取り組める方
・採用広報の担当者として、会社の「顔」になって頂ける方

歓迎・IT領域における採用実務経験
・エンジニア採用実務経験
・外国人採用実務経験
・人材開発関連部門（人事、労務、教育）での業務経験
・日常会話レベルの英語力（TOEIC600点以上）
雇用形態は: 無期雇用（正社員）
どこで働くか: 本社：東京都文京区本郷5-33-10 いちご本郷ビル4F
都営三田線春日駅徒歩2分
都営大江戸線春日駅徒歩2分
丸ノ内線後楽園駅徒歩4分
南北線後楽園駅徒歩4分
勤務時間は: 9:00 ～ 18:00（休憩時間 60分、実働1日8時間）
残業：月 20 時間程度
※在宅勤務制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～600万円
＊月給：307,800円～461,700円　
＊基本給：234,500円～351,700 円　
＊固定残業代：73,300円～110,000円（40時間分）超過分別途支給あり　
＊賞与：年2回（計1か月分程度）　＊昇給：年1回（4月）
※上記年収は目安であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮の上最終決定いたします。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
休日休暇は: 【休日】
土曜日、日曜日、祝日　※完全週休二日制

【休暇】
夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）、慶弔休暇、他
どんな選考プロセスか: 適性試験：あり
面接回数：3回
書類選考　⇒　一次面接（人事責任者）　⇒　二次面接（役員・人事）　⇒　最終面接（社長）　⇒　内定
※面接回数は変更する可能性がございます。

【人事】2023年東証グロース上場！採用戦略・企画の立案から、人材育成までを幅広く担当

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