- なぜ募集しているのか
- 現在スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを獲得している当社ですが、ミッションの実現には「SMB」と称される小規模～中規模企業におけるタイミーの導入拡大は、日本の労働力課題の解決において非常に重要なイシューになっています。
当社サービスはさまざまな企業様でご活用いただいておりますが、さらにスピード感を持って取り組んでいただき、メンバーを引率してくれるリーダーを募集いたします。
ミッション実現のためクライアントごとに抱える課題にさらに深く向き合い課題解決を推進していただける方、そして日本の社会課題解決にオーナーシップを持ち取り組んでくださる方を求めています。 - どんな仕事か
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SMB領域におけるタイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。【役割】
・未取引の企業・事業所に対しての新規商談～受注
・利用拡大営業 ・利用企業の人材課題解決（労働力確保・業務効率化など）
・サービス継続利用のためのリレーション構築
・メンバーマネジメント
【具体的な業務内容】
・新規クライアントとの商談（アポイント獲得は別部署が担当）
・サービススキームを用いたクライアントの経営課題、人的課題の発掘のためのヒアリング～課題解決提案
・クライアントのニーズ把握を通したサービスの改善点の社内共有およびフィードバック
・サービス導入後のさらなる利用最大化に向けたクライアントとの中長期的なリレーション構築
・社内外問わずステークホルダーへの情報共有と戦略リバイスの実施
・クライアントの重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーション
【ポジションの魅力】
・「人手不足」「働き方改革」2つを軸に、企業の本質的な課題解決ができるサービスとして自信を持って提案することができる
・人手の確保にとどまらず、労働環境の改善やコストカットなど、当社サービスが提供できるソリューションは多岐に渡るため、顧客介在価値を高められる
・急成長中の会社でマネジメント経験を積むことができる
【参考資料】
・「人々の豊かな時間に直結する「働く」の選択肢を広げる」
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/8c83on4/
・東海支社長インタビュー「「29歳入社1年目、マネージャー未経験」で東海支社長に。タイミーだからできた“正解を作る”経験」
https://note.timee.co.jp/n/nf4a23252bbd1
・「プロであるために考え続けるチームに」戦略設計と組織づくりを同時進行した営業マネージャーの1年
https://note.timee.co.jp/n/n647e3bc467da?magazine_ - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・法人営業経験（3年以上）
・営業組織においてメンバーをマネジメントしたご経験
【求める人物像】
・従来のやり方に固執せず、変化を楽しみ、新しいものを受け入れて最適解を導くことができる方
・社内外問わず、業務を進めるうえで関わる人と深い信頼関係を築くのが得意な方
・新規商談やカスタマーサクセス業務に興味関心がある方
歓迎 【歓迎要件】
・無形商材の営業経験
・メディア広告/人材系/集客媒体/予約サービスシステム/CRM・MA領域/SaaS系などでの営業の勤務経験
・営業戦略を策定し、実行したご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- カスタマーサクセス リーダー
- どこで働くか
- 460-0008 愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内ワンビル ８階
株式会社タイミー 東海支社 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム12:00～16:00）
標準労働時間月1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収550万円 ～ 700万円
(月給45万8,340円～) - 待遇・福利厚生は
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・社会保険：健康保険/厚生年金/労災保険/雇用保険
・評価制度：考課は半年に1回（月給ベースでの昇給のチャンス※昇給幅は役職により異なる）
・その他制度：通勤交通費支給（上限：30,000円/月）/書籍購入補助/チームビルディング費用補助/シャッフルランチ費用補助/セミナー費用補助/結婚祝い金/部活動補助制度etc. - 休日休暇は
- ・休日休暇：年間休日120日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
年次有給休暇/リラックス休暇/年末年始休暇/ゴールデンウィーク/慶弔休暇/産前産後休暇/出産休暇（男性社員の妻が出産するときの休暇）/子の看護休暇（子どもの看護時に使える休暇） - どんな選考プロセスか
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書類選考
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一次面接
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最終面接
※選考は2回を予定しております
掲載期間24/03/14～24/03/27
求人No.TAIME-smb-sale01
